Как и кем составляется расписка о неразглашении информации?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как и кем составляется расписка о неразглашении информации?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае нарушения работником подписанной расписки о неразглашении информации законодательством предусмотрены различные виды ответственности, которые зависят от конкретных обстоятельств распространения защищенных данных, видов разглашенных сведений, включая дисциплинарную, материальную и уголовную ответственности.
NDA (от англ. non‑disclosure agreement) — это соглашение о неразглашении. Оно регламентирует порядок обращения с конфиденциальной информацией, которая указана в соглашении. Например, работодатель может подписать такой документ с сотрудником, запретив ему разглашать данные о контрагентах компании или ее финансовых показателях. Если же работник нарушит NDA, ему могут грозить штрафы или возмещение материального ущерба от разглашения информации.
В российском законодательстве есть несколько федеральных законов, которые обеспечивают защиту важной информации: «О коммерческой тайне», «О персональных данных», «О государственной тайне». Кроме того, есть статья «Соблюдение врачебной тайны» в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и право на секрет производства, закрепленное в Гражданском кодексе.
NDA — это альтернативный способ защиты информации, не закрепленный в законодательстве. Такое соглашение составляется как гражданско-правовой договор, либо как приложение к трудовому договору.
Важные моменты, которые надо отобразить в соглашении
На сегодняшний день законодательство обходит стороной вопрос правового регулирования документов о неразглашении. Поэтому при составлении необходимо как можно детальнее прописывать все условия.
В договоре о неразглашении необходимо указать следующее:
- стороны (если это юридическое лицо, то должно быть указано его наименование, ИНН, ОГРН, адрес; для физического лица — Ф.И.О., адрес регистрации, паспортные данные);
- какие сведения считаются секретными и не подлежат разглашению (нужно как можно конкретнее описать, что именно засекречено);
- порядок передачи данных (лично под подпись в бумажном виде, в электронном виде и т. п.);
- ответственность за разглашение;
- срок действия договора.
Срок соглашения о конфиденциальности может предусматриваться сторонами. Если отдельное указание на это отсутствует, договор не имеет срока годности.
Если сотрудничество носит длительный характер, и материалы передаются неоднократно, то недостаточно иметь подписанное соглашение о конфиденциальности. Необходимо каждый раз составлять акт приема-передачи секретной информации. В нем максимально детально описываются сведения, которые передаются.
Как правильно составить
В законе для соглашения о коммерческой тайне с физическим лицом не предусмотрено унифицированной формы. В документе рекомендуется отразить моменты:
- предмет: обязанность работника не разглашать доверенную ему секретную информацию. Следует указать перечень охраняемых сведений либо дать ссылку на документ, где этот перечень установлен;
- права и обязанности сторон: сотрудник обязан использовать закрытую информацию строго определенным образом и соблюдать правила обращения с документами, где содержатся секретные данные. Организация обязана обеспечить работника необходимыми условиями труда, которые позволяют работать с коммерческой тайной;
- ответственность за разглашение тайны: сотрудник возместит в полном объеме убытки, понесенные организацией в связи с разглашением.
Важные моменты, которые надо отобразить в соглашении
На сегодняшний день законодательство обходит стороной вопрос правового регулирования документов о неразглашении. Поэтому при составлении необходимо как можно детальнее прописывать все условия.
В договоре о неразглашении необходимо указать следующее:
- стороны (если это юридическое лицо, то должно быть указано его наименование, ИНН, ОГРН, адрес; для физического лица — Ф.И.О., адрес регистрации, паспортные данные);
- какие сведения считаются секретными и не подлежат разглашению (нужно как можно конкретнее описать, что именно засекречено);
- порядок передачи данных (лично под подпись в бумажном виде, в электронном виде и т. п.);
- ответственность за разглашение;
- срок действия договора.
Какими будут последствия за нарушение
Нарушение соглашения о конфиденциальности может причинить обладателю засекреченных сведений серьезный ущерб. Лицо, допустившее разглашение данных без согласия их владельца, может быть привлечено:
- к дисциплинарной ответственности (этот пункт может быть применен только к сотрудникам компании);
- гражданско-правовой ответственности (можно требовать возмещения убытков или выплаты штрафа, если он указан в договоре о неразглашении);
- административной ответственности (наступает только за разглашение сведений, доступ к которым ограничен законом);
- уголовной ответственности (этот пункт в отношениях между обычными компаниями и гражданами не применяется).
Образец документа о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну
Работникам, имеющим доступ к секретной коммерческой информации, работодатель разъясняет правила работы с ней. Причем делать это лучше не только устно, но также закрепить обязательство о неразглашении в письменной форме.
Составить обязательство о неразглашении коммерческой можно:
- включив его отдельным пунктом в трудовой контракт;
- ознакомив работников под расписку с внутренним локальным актом, описывающим порядок работы с секретными коммерческими сведениями;
- оформив соглашение (его могут еще называть обязательством, распиской, подпиской) о неразглашении коммерческой информации отдельным документом.
Типы информации, которые не подлежат распространению
Имеются различные виды информации, нуждающиеся в особой охране путем подписания расписки об их нераспространении и содержат материалы в виде:
- конфиденциальной информации (данных, содержащих сведения о событиях, относящихся к хозяйственной стороне деятельности предприятия);
- коммерческой тайны (сведений, содержащихся в финансовых документах
- предприятия, включая платежную документацию, интеллектуальных разработок и других материалов, распространение которых может причинить предприятию материальный ущерб);
- служебной тайны (материалов, доступных государственным служащим в силу выполнения ими служебных обязанностей, например, военной тайны, сведений об усыновлении, данных, полученных в ходе судопроизводства и следствия и прочее);
- профессиональной тайны (сведений, доступных сотрудникам определенных категорий вследствие выполнения ими должностных обязанностей, например, кадровых работников в отношении данных о персонале компании, сотрудников ломбардов по отношению, врачей, банковских служащих).
Согласно российскому законодательству все типы сведений, не подлежащих распространению, именуются коммерческой тайной, которая представляет собой особую систему сохранения определенной информации в целях недопущения беспочвенных расходов либо сбережения (увеличения) имеющихся доходов.
Объектами коммерческой тайны служат определенные материалы о деятельности организации (данные о различных новейших, новаторских идей компании, разработок, ноу-хау, стратегические планы развития, данные о финансовых показателях организации, сведения, содержащиеся в контрактах и договорах).
Под распространением защищенной информации понимаются любые действия, осуществленные в следующих формах:
- предоставления иным лицам;
- размещения в различных источниках средств массовой информации для общего доступа;
- применения данных в собственных интересах или интересах третьего лица;
- опубликования конфиденциальных материалов в виде аналитических статей, изданных на основе конфиденциальных данных.
Для установления режима коммерческой тайны, закрепленного на законодательном уровне, собственник информации должен осуществить следующие мероприятия:
- установить перечень материалов, относящихся к конфиденциальной информации;
- определить процедуру применения защищенной информации;
- осуществлять контроль за соблюдением установленной процедуры информационной защиты, включая учет лиц, имеющих доступ к конфиденциальным материалам, а также хранение конфиденциальной документации в закрытых помещениях, сейфах;
- упорядочить отношения, в которых используется конфиденциальная информация, путем заключения соответствующего документа о нераспространении сведений;
- проставить на имеющихся материальных носителях, содержащих особые материалы, отметку об их отношении к объектам коммерческой тайны.
Введение на предприятии системы защиты определенных сведений сопровождается, как правило, изданием внутреннего локального нормативного акта в виде положения либо правил, в которых устанавливается перечень материалов, подлежащих ограниченному доступу, определяется круг должностных лиц, имеющих право работы с данными сведениями и меры ответственности за нарушения использования материалов, относящихся к коммерческой тайне.
Обязательство о неразглашении коммерческой тайны: срок
В 2004 году вышел в свет закон о коммерческой тайне №98-ФЗ. И в первой же его статье сказано, что если обладает фирма какой-то ценной информацией, которую нужно уберечь от посторонних ушей, то должен быть установлен специальный режим.
Сам же термин «коммерческая тайна» раскрывается так: это такой режим, который позволяет фирме увеличивать доходы, сокращать расходы или получать другую выгоду. И вся информация о режиме – секретная. Для любой компании конфиденциальная информация, то есть сведения, составляющие коммерческую тайну, такие:
- о ценовой политике;
- о планах в финансовой и административной деятельности;
- о подписанных и планируемых контрактах;
- о незапатентованных пока изобретениях.
Разглашение коммерческой тайны – это передача секретной информации посторонним.
А вот какая информация не может быть секретной по закону:
- данные о госрегистрации фирмы (регистрационные номера, реквизиты свидетельств, уставная информация);
- о составе имущества МУП или ГУП;
- о состоянии безопасности: противопожарной, экологической, радиационной, санитарной;
- о штатной расстановке в компании;
- об условиях труда и системе оплаты;
- о наличии вакансий;
- о долгах по зарплате и взносам в бюджет;
- о предписаниях и штрафах за нарушение законов.
Для чего требуется обязательство о неразглашении
Как уже упоминалось, одним из главных рисков ведения бизнеса предприятием становится вероятность раскрытия коммерческой тайны заинтересованным сторонам. Во избежание его наступления для работников, имеющих доступ к подобным сведениям, разрабатывается специальный документ – обязательство о неразглашении.
Эта бумага позволяет:
- Сообщить подчиненному о функциональных обязанностях в отношении защиты коммерческой тайны;
- Привлекать к ответственности сотрудника, имеющего прямой доступ к секретным сведениям, в случае их распространения по его вине;
- Обезопасить производственные процессы от дублирования другими фирмами;
- Сохранять особые технологии и незапатентованные идеи в тайне;
- Гарантировать компании право на бесперебойную и нормальную работу.
Основными негативными последствиями раскрытия конфиденциальной информации являются:
- Потеря лидерства или доминирующего положения на рынке, снижение влияния;
- Увеличение расходов, убыточность деятельности;
- Значительное сокращение валовых доходов, снижение нормы прибыли в будущем периоде;
- Ухудшение репутации в глазах инвесторов, партнеров и клиентуры;
- Если данные касались тайны юридических лиц-контрагентов, то общедоступность – весомая причина для расторжения отношений;
- И так далее.
Расписка о неразглашении информации образец бланк
Рекомендуется включить в договор о передаче корпоративных секретов и взаимной защите информации друг друга между юридическими лицами следующие разделы:
- предмет: обязательство обеих сторон сохранять информацию друг друга, необходимо указать перечень охраняемой информации;
- обязанности сторон: использовать полученную от контрагента секретные данные только в рамках реализации совместного договора или проекта, заботиться о неразглашении информации третьим лицам;
- ответственность сторон за нарушение режима тайны;
- срок, в течение которого стороны должны сохранять полученную информацию в тайне: в течение срока действия самого соглашения и еще какое-то время после его окончания или расторжения;
- дополнительные условия: срок действия соглашения, количество экземпляров, язык соглашения, реквизиты сторон.
Обязательной формы для документов о неразглашении не предусмотрено.
В каждой организации должен быть перечень сведений, составляющих коммерческую тайну. Разработать такой перечень может юрист .
Более того, если права юридического лица были нарушены в части разглашения информации, относящейся к коммерческой тайне, именно профессиональный правозащитник сможет восстановить права организации и потребовать возмещение ущерба.
СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице начальника Красноярской дирекции материально-технического обеспечения – обособленного структурного подразделения Росжелдорснаба – филиала ОАО «РЖД» Штатолкина Александра ***ича, действующего на основании доверенности № 869-Д от 18.07.07 г., с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «ЗЭТА», в лице генерального директора Краюшкина Виктора Степановича, действующего на основании Устава предприятия, с другой стороны, далее по тексту именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение, далее по тексту «Соглашение», о нижеследующем:
исходя из того, что Стороны выражают намерение осуществлять обмен информацией, в том числе с использованием информационных технологий, касающейся их дальнейшего сотрудничества при поставках товаров, выполнении работ или оказании услуг (далее по тексту Соглашения — «Договоры»);
принимая во внимание, что при реализации Договоров для одной из Сторон (далее — «Раскрывающая Сторона») возникает необходимость предоставить другой Стороне (далее — «Принимающая Сторона») закрытую от свободного доступа третьих лиц информацию делового, технического или любого иного характера, которая может быть отнесена в совокупности или частично к коммерческой или иной тайне одной из Сторон или контрагентов одной из Сторон (за исключением государственной тайны), а для Принимающей Стороны возникает необходимость работать с указанной информацией, а также основанными на ней анализом, выводами и иными материалами, включая устные сообщения, записи, документацию либо переписку в любой форме представления (далее — «Конфиденциальная информация»);
Стороны договорились о нижеследующем: