Трудовой договор с заведующим хозяйством (с условием об испытании)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с заведующим хозяйством (с условием об испытании)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Документ раскрывает основные аспекты рабочей деятельности заведующего хозяйством. Корректно составленная должностная инструкция избавляет нанимателя и специалиста от процессов постоянных согласований рабочих моментов.

За что отвечают сотрудники?

Руководители ДОУ и школ несут имущественную ответственность за:

• своевременную выплату зарплаты работникам учреждения;
• обеспечение сотрудников учреждения безопасными и комфортными условиями труда;
• сохранность материального имущества и финансов.

Завхоз школы или ДОУ по своему договору заключенному с нанимателем обязан:

1. нести ответственность за сохранность инвентаря;
2. вовремя осуществлять меры по устранению неисправностей технического состояния здания;
3. приобретать необходимые работникам материалы и инструменты для осуществления ими своей трудовой деятельности;
4. обеспечить сохранность предметов обстановки.

Лаборанты в школьных учреждениях должны:

• вести учет расхода реактивов;
• обеспечивать сохранность оборудования, которое необходимо для проведения опытов;
• производить закупку необходимых для работы материалов;
• строго соблюдать необходимые правила технической безопасности при проведении опытов;
• следить за исправностью технического оборудования.

Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

1. обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
2. вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
3. обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

В обязанности кастелянши входит:

• выдавать требуемые текстильные изделия;
• вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
• составлять акты на списание;
• вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.

Трудовой договор с домработницей

Образцы документов для заключения трудовых отношений с домработницей. Бланки доступны для скачивания в формате doc.

Помощник по хозяйству имеет право зафиксировать свои трудовые обязанности посредством заключения гражданско-правового договора ( скачать можно здесь ).

Но для работника гораздо надежнее подписать полноценное трудовое соглашение. В документе прописываются все права и обязанности сторон, количество отпускных дней в год, заработная плата, а также режим труда.

Трудовой договор с завхозом доуПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Должностные обязанности Работника: 5.1.1.

Должностная инструкция заведующего хозяйством в бюджетном учреждении – особенности и образцы

Правильно составить инструкцию очень важно, поскольку именно она будет определять всю деятельность соответствующих сотрудников. За ее нарушения, работников можно будет привлекать к ответственности, а за неукоснительное соблюдение – поощрять.

Среди основных особенностей документа, следует указать:

Следует понимать, что положение имеет безусловный характер и должно исполняться безоговорочно. При возникновении спорных ситуация, вопрос о правоте работника будет разрешаться в зависимости от соблюдения им должностной инструкции.

Образец данной бумаги должен включать следующие основные обязанности лица:

Таким образом, основной обязанностью лица является поддержание в рабочем состоянии всех материальных средств, их замена и сохранение.

Порядок введения эффективного контракта в ДОУ

Мотивация сотрудника: возможность повышения квалификации за счет учреждения; процентное (в денежном выражении) поощрение сотрудника за выполнение определенных показателей (например, за наполняемость группы —– чем больше детей посещают группу — тем выше процент поощрения.

Действие Стандартов Учреждения и стандартов третьих лиц (включая стандарты саморегулируемых организаций) распространяется на отношения между Учреждением и Заведующим в части, не противоречащей настоящему Договору, Закону РФ «Об образовании», действующему законодательству РФ и иным правовым актам, регулирующим деятельность образовательных учреждений. 2.5.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Должностной регламент завхоза создается вместе с договором, и предоставляется на ознакомление сотруднику при трудоустройстве. Грамотный сотрудник, заведующий хозяйством — залог порядка на предприятии. Образец обсуждаемой бумаги можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Требования к завхозу в ДОУ

В соответствии с профстандартом сотрудник, выполняющий обязанности руководителя административно-хозяйственного подразделения/начальника административно-хозяйственного подразделения или заведующего хозяйством в ДОУ, должен иметь одно из следующих видов образования:

• высшее образование — бакалавриат;
• высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года).

Опыт практической работы — не менее трех лет в области материально-технического обеспечения.

Также работник, выполняющий обязанности завхоза, должен обладать следующими знаниями:

• основные требования стандартов, технических, качественных характеристик;
• законодательство Российской Федерации по вопросам пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, гражданской обороны и др.;
• основы эргономики;
• общие принципы зонирования помещений;
• основы и принципы классификации зданий и сооружений;
• принципы выбора поставщиков мебели и оборудования;
• принципы выбора поставщиков услуг;
• ЛНА организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• структура и принципы организации документооборота.

За что отвечают сотрудники?

Руководители ДОУ и школ несут имущественную ответственность за:

• своевременную выплату зарплаты работникам учреждения;
• обеспечение сотрудников учреждения безопасными и комфортными условиями труда;
• сохранность материального имущества и финансов.

Завхоз школы или ДОУ по своему договору заключенному с нанимателем обязан:

1. нести ответственность за сохранность инвентаря;
2. вовремя осуществлять меры по устранению неисправностей технического состояния здания;
3. приобретать необходимые работникам материалы и инструменты для осуществления ими своей трудовой деятельности;
4. обеспечить сохранность предметов обстановки.

Лаборанты в школьных учреждениях должны:

• вести учет расхода реактивов;
• обеспечивать сохранность оборудования, которое необходимо для проведения опытов;
• производить закупку необходимых для работы материалов;
• строго соблюдать необходимые правила технической безопасности при проведении опытов;
• следить за исправностью технического оборудования.

Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

1. обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
2. вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
3. обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

В обязанности кастелянши входит:

• выдавать требуемые текстильные изделия;
• вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
• составлять акты на списание;
• вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.

За что заведующий хозяйством несет ответственность

Кроме требований, предъявляемых к заведующему складом, согласно должностной инструкции работник данной категории несет ответственность за:

• Инвентарь, выданный при вступлении на данную должность по требованию;
• За выполнение общего основного и полного объема работы и поручений от руководителя в рамках ответственности;
• За то, что был просрочен срок необходимых к выполнению дел;
• За разглашение тайны предприятия, которая касается условий поставки, а также производства предприятия;
• За нарушение трудового графика и общей атмосферы на производстве в рамках ответственности;
• За недостающий инвентарь, испорченный материал или вещи, которые касаются трудового процесса.

Сотрудник может понести ответственность и за предоставление неверной основной информации по требованию, которая касается кого – либо из сотрудников или рабочего процесса в целом.

Образец Трудового Договора с Заведующим Хозяйством

Прежде всего — за неполное или некачественное исполнение собственных должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, — в границах трудового законодательства.

За не сохранение коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации.

За нарушение правил трудовой дисциплины внутри учреждения, трудового распорядка, утвержденных правил противопожарной безопасности, а также техники безопасности.

Помимо ТК РФ и прочих законодательных актов, должностные инструкции завхоза в ДОУ предписывают ему знать и соблюдать требования СанПиН 2.4.1.3049-13, касающиеся режима работы ДОУ. И, конечно же, пункты собственного трудового договора.

Работы у занимающегося этой профессией много, далеко не всегда есть время на перерыв или чаепитие, ведь в любую минуту в хозяйстве может что-то случится. В принципе, завхоза можно сравнить с домохозяйкой, оба заняты тем, чтобы всегда все было в наличии и в порядке.

Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии. Это объясняется просто – творческая личность может забыть о туалетной бумаге или же уборке льда со ступенек на входе, упустить какие-либо мелочи. В результате, в работе учреждения, офиса или чего-то другого произойдут сбои.

Законодательством не установлен запрет на совмещение бухгалтером должности завхоза. Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Состав работ. Осуществляет руководство работами по хозяйственному обслуживанию дошкольного учреждения. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой младшего обслуживающего персонала.
Является материально ответственным лицом.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Непосредственная организация ремонта помещений, контроль качества и полноты проводимых работ входит в обязанности завхоза. Завхоз обеспечивает подразделения компании мебелью, инвентарем, оборудованием и расходными материалами для хозяйственных работ. На него возложена ответственность за составление и подачу в отдел снабжения заявок на необходимые для хозяйства материалы.

Завхоз обеспечивает складирование, выдачу и ведет учет расходования этих материалов, а также составляет отчетность в установленной форме. На завхоза возлагаются обязанности по контролю над рациональным использованием материалов, предназначенных для хозяйственных целей. На производственном предприятии завхоз отвечает за стирку спецодежды, в подведомственных базах отдыха – за стирку постельного белья, штор и т.

д. Завхоз отвечает за благоустройство и озеленение территории компании, праздничное оформление фасадов, проходных и т.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции заведующего хозяйством работодатель указывает:

• к какой категории сотрудников он относится (к категории руководителей);
• кем назначается и снимается с должности (директором предприятия);
• каким образованием и опытом он должен обладать (средним профессиональным и опытом от года или начальным профессиональным и опытом от трех лет).

Для успешного выполнения задач заведующему необходимо знание:

• руководящих и нормативных документов, касающихся хозяйственного обслуживания организации;
• средств механизации труда обслуживающего персонала;
• правил эксплуатации помещений;
• основ организации труда;
• законодательства РФ;
• правил трудового распорядка организации;
• норм и правил ОТ и ТБ, противопожарной защиты и производственной санитарии.

Руководствоваться в своей деятельности завхоз должен действующим законодательством страны и внутренней документацией предприятия.

Отдельными пунктами следует прописать, кому именно подчиняется сотрудник, а также кому переходят его должностные обязанности на время отсутствия заведующего на рабочем месте.

Трудовой договор с заведующим хозяйством

Возможные последующие изменение инструкции являются непростым делом. Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию.

Данная должностная инструкция определяет перечень трудовых функций и обязанностей заведующего хозяйством в школе, а также его права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе школы.

Но для работника гораздо надежнее подписать полноценное трудовое соглашение. В документе прописываются все права и обязанности сторон, количество отпускных дней в год, заработная плата, а также режим труда.

Заведующий хозяйством в школе обязан:

• обеспечить все средства пожарной безопасности;
• помогать проводить проверки сотрудникам охраны труда и СЭС;
• планировать и проводить ремонты помещений, мебели и оборудования;
• подбирать подрядчиков;
• своевременно оплачивать коммунальные услуги;
• управлять работой обслуживающего персонала;
• обеспечивать сотрудников хозяйственными и канцелярскими товарами;
• проводить инвентаризации, вести учет материальных ценностей.

Обеспечивает пожарную безопасность в ДС, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного инвентаря и выполнение правит противопожарной безопасности.

Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
Образцы документов для заключения трудовых отношений с домработницей. Бланки доступны для скачивания в формате doc.

Юридический портал Рука Закона — актуальная информация, новости, база документов и бесплатная консультация.

Договор С Завхозом В Детском Саду

1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

• недостачи денежных средств и ценностей материального характера;
• нанесение урона нанимателю в следствии сознательных действий сотрудника или его сознательного бездействия;
• повреждения или полное уничтожение имущества в процессе исполнения обязательств по трудовому соглашению, из-за неправильного или неосторожного обращения;
• в других случаях, которые были прописаны в договоре с работником.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором.5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.5.2.3.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Должностные обязанности Работника: 5.1.1.

1. Общие положения, включающие информацию о должности, трудовой нагрузке (основное место работы или совместительство, количество рабочих часов в неделю), дате вступления соглашения в силу, материалах и инструментарии, выданных для осуществления педагогической деятельности.
2. Разделы, посвященные правам и обязанностям сотрудника и нанимателя.
3. Условия оплаты труда и порядок начисления стимулирующих выплат. Данную информацию удобнее всего представить в табличной форме, чтобы избежать двойной трактовки отдельных понятий. В базовую выплату по нормам включается должностной оклад и повышающие коэффициенты (начисляются за получение отраслевых наград, вредные условия труда).
4. Сведения о продолжительности рабочего времени, времени отпуска.
5. Информацию о социальном страховании.
6. Описание способов изменения или прекращения, преодоления возникающих разногласий, а также ответственность сторон.

За это время работники должны ознакомиться с критериями оценки эффективности труда, а также условиями и размерами начислений стимулирующих выплат. Новый порядок работодатель должен также включить в должностные инструкции. Новым работникам можно предлагать заключение контракта сразу на новых условиях.

Кроме того, поскольку переход на эффективный контракт осуществляется работодателем путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке, установленном нормами статьи 74 ТК РФ, то о предстоящих изменениях сотрудника следует уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца. Это значит, что каждый воспитатель должен получить письменное уведомление об изменении условий оплаты труда, и только спустя два месяца после этого можно переходить на эффективный контракт.

Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Должностные обязанности завхоза на предприятии, в школах и детских садах

Так, например, чаще всего завхоз осуществляет руководство всеми мероприятиями по поддержанию территории организации в чистоте и порядке, по проведению ремонтных и пусконаладочных работ. Нередко лицо, заведующее хозяйством, также обеспечивает проведение инструктажей по безопасности и надзорных мероприятий по контролю ее соблюдения. Такие сотрудники также могут привлекаться и к проведению обучения персонала, например, по работе в электроустановках.

При этом непосредственно законодательством не зафиксировано обязательное наличие у завхоза какого-либо образования, а значит — эту должность может занимать человек и без определенного опыта работы или каких-либо документов, подтверждающих его квалификацию. Однако учитывая высокий уровень ответственности завхоза и его значимость, чаще всего работодатели все же отдают предпочтение тем соискателям, у которых есть близкое по профилю образование и опыт работы.

Похожие записи:

• Сколько положено алиментов на одного ребенка в 2023 году
• Выезд ребенка за границу в 2022 году — документы и требования
• Документы при сокращении работника в центр занятости в 2023 году