Как получить рабочую визу в России для граждан Азербайджана

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в России для граждан Азербайджана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).

Законные варианты приема на работу граждан Азербайджана в 2022 году

Закон позволяет трудоустроить гражданина Азербайджана двумя способами, каждый из которых обладает своими преимуществами и недостатками:

1. Оформить иностранца официально, в штат фирмы (при этом вся ответственность за информирование УВМ МВД России и за проверку документов ложится на работодателя лично или на его юриста, отдел кадров, бухгалтера либо представителя).
2. Взять азербайджана на работу за штат компании (сторонняя организация оформит его на себя, полностью возьмет на себя документальное сопровождение трудовых отношений и общение с миграционной службой, но услуги такого посредника будут стоить денег).

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как принять на работу гражданина Азербайджана с РВП в 2022 году”

Вопрос: Нужен ли гражданину Азербайджана патент или разрешение на работу в России? Может ли цель приезда в РФ, указанная в миграционной карте, отличаться от записи “Работа”?

Ответ: Осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без оформления патента азербайджане не могут. Требуется патент. Однако, если у гражданина Азербайджана имеется разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ), патент ему не нужен, он вправе устраиваться на работу как россиянин.

Вопрос: Должен ли работодатель оформить соискателю из Азербайджана (с РВП) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), как в случае со СНИЛС?

Ответ: Нет. ИНН соискатель обязан оформить самостоятельно. Работодатель не имеет права подать заявление на работника или будущего сотрудника.

Преимущества и недостатки рабочей визы

В противном случае иностранец не сможет посетить страну и легально в ней работать. Следующее преимущество – лёгкость в продлении. Если работник показывает хорошие результаты, компания продлевает возможность находиться на территории страны. Для этого ему не надо пересекать границу: он может спокойно продолжать работать и зарабатывать.

Многократные визы для граждан США и Евросоюза

С целью упрощения визового режима для граждан США мульти виза в РФ может быть выдана на 3 года, для гражданам
Евросоюза виза выдается на срок до 5 лет. На такой продолжительный срок виза деловая может быть выдана на
усмотрение российского консульства иностранцам, которые ранее оформляли годовую мультивизу (на 12 месяцев)
не нарушали законы Российской Федерации при предыдущем посещении страны. В ряде случаев консульство может
ответить отказом для выдачи многократной визы или выдать на период меньше запрошенного (к примеру, выдача
российских виз на полгода вместо запрошенных 12 месяцев).

Компания Verbatim выражает благодарность «РосКо – Консалтинг и аудит» за плодотворное и успешное сотрудничество.

Мы начали взаимодействие 9 сентября 2014 и продолжаем его по сей день. Оказывая нам всестороннюю юридическую поддержку, компания «РосКо» выполняет свои контрактные обязательства с высочайшим качеством и точно в срок. Специалисты «РосКо» отличаются своей компетентностью и внимательным отношением к клиенту.

«РосКо» ведет дела честно и крайне ответственно: сотрудники всегда находятся на связи, оперативно решают поступающие вопросы, предотвращают возникновение нежелательных и обременительных ситуаций.

Мы выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество и рады порекомендовать «РосКо – Консалтинг и аудит» всем компаниям, нуждающимся в партнере в правовой сфере, в том числе, в качестве верного помощника при взаимодействии с государственными органами в рамках административных процедур.

Глава представительства Габриелла Качина.

Срок действия рабочей визы в РФ

Высококвалифицированным специалистам, данные о которых содержатся на сайте МВД РФ, после подачи письменного запроса работодателя предоставляется 1-кратная деловая виза на 30 дней. Она выдается для организации переговоров, обсуждения условий трудоустройства, заключения контракта.
По прибытию зарубежного специалиста в РФ, если ходатайство компании-работодателя о взятии его на работу удовлетворяется, предоставленная ему 1-кратная деловая виза подлежит аннуляции. Вместо нее предоставляется рабочая виза на 1 или 3 года – на время действия подписанного контракта.
Изначально рабочая виза предоставляется зарубежному специалисту на основании полученного от работодателя приглашения на период до 3 месяцев. В дальнейшем она продлевается по месту становления на миграционный учет – так зарубежный работник получает многократную визу.
Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев, приглашенных в рамках действующих квот, осуществляется на 1 год. В дальнейшем при условии пролонгированного допуска на работу и контракта она ежегодно продлевается еще на год.
На 3 года рабочую визу с правом многократного въезда предоставляют ценным сотрудникам высокой квалификации. Предоставляет ее российское консульство, дипломатическое представительство или отделение МИД РФ по месту становления зарубежного специалиста на учет. Предусмотрена возможность последующей пролонгации 3-летней визы на время действия трудового контракта, также в рамках 3 лет.

Компания-работодатель должна пройти несколько этапов в государственных организациях. Оформление рабочей визы для работника иностранца требует от принимающей стороны таких действий:

1. Получение квоты. Компания, которая хочет выдать визу, должна подать информацию о себе в ГСЗН (Служба занятости населения). После этого она может получить квоту на привлечение работников из определённой страны в ФМС.

2. Получение индивидуального разрешения. Когда квота получена, УФМС может выдать индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина, который определён заранее.

3. Приглашение на трудоустройство. Компания должна пригласить на трудоустройство для иностранного работника через миграционную службу в России. Приглашение делается 30 рабочих дней.

4. Оформление. Приглашение на работу и разрешение от ФМС отправляются иностранцу. Теперь он должен подать их в консульство вместе с документами. После этого он сможет получить визу.

На какой срок дают рабочую визу

Ранее мы уже вскользь упоминали рабочих визах на год, три года. Чтобы не вводить вас в заблуждение, подробнее поговорим о сроках. Рабочая виза действует в течение 1 года с момента оформления, то есть ограничивается рамками сроков разрешения на работу. В течение этого времени иностранцу разрешено свободно въезжать в Россию, покидать ее пределы. На постановку на миграционный учет отводится 7 дней с момента пересечения границы РФ.

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут претендовать на получение рабочей визы сроком на 3 года. И с постановкой на миграционный учет этой категории иностранцев можно не торопиться. Главное предпринять необходимые меры в течение 90 дней с дня въезда в Россию. На льготных условиях высококвалифицированные иностранные специалисты могут трудиться:

• В коммерческих компаниях, штате производственных предприятий.

• В аккредитованных представительствах иностранных фирм.

• В сфере здравоохранения.

• В образовательных учреждениях.

• В научно-исследовательских организациях.

• В некоммерческих спортивно-физкультурных организациях.

Процесс оформления рабочей визы

Для того, чтоб иностранный гражданин успешно получил рабочую визу, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Компания-работодатель должна обладать квотой, дающей право привлекать иностранных сотрудников на работу. Для работодателю нужно подать сведения о себе в Государственную Службу Занятости населения и в течение определенного промежутка времени обратиться в соответствующее отделение ФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
2. Компании-работодателю необходимо обратиться в соответствующий гос. орган для того, чтоб оформить индивидуальный разрешительный документ, дающий право конкретному иностранцу вести трудовую деятельность в российской компании;
3. Затем компании-работодателю необходимо будет подать документы на оформление рабочего приглашения для будущего иностранного сотрудника;
4. После выдачи приглашения и разрешения на работу, работодателю необходимо переслать их иностранцу через международную экспресс-почту. Получив отправленные ему документы, иностранцу нужно подать их в консульство России в стране своего проживания, прилагая при этом основной пакет требуемой документации.

Оформление рабочей визы:

Оформление рабочей визы — это сложный многоступенчатый процесс, в котором почти с самого начала должны быть указаны данные конкретного иностранного гражданина, приглашаемого на работу.

• Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
• Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
• По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
• Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца — т.н. «пластика».
• После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
• И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется «работа по найму», и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.

С разрешением на работу этот документ дает возможность гражданам других стран быть принятыми в штат российских компаний и получать официальную заработную плату. Как следствие, у иностранца нет ограничений по числу въездов и выездов в течении всего срока действия рабочей визы, единственным обязательным условием является оформление Уведомления о прибытии после каждого въезда на территорию Российской Федерации.
Иностранный гражданин также имеет право получить такой же документ для членов своей семьи (цель въезда будет указана: Сопровождающий член семьи). Оформление российской рабочей визы через нашу компанию позволит вам сократить время на прохождение различных инстанций.

Как продлить рабочую визу в Россию?

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов. В него включены: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой договор (или гражданско-правовой договор на выполнение работ), письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость. Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней с момента его поступления.

Для продления срока действия разрешения на работу, работодатель должен, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:

• заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
• трудовой договор;
• копию полиса медицинского страхования;
• сведения о размере зарплаты, выплаченной иностранцу;
• документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания.

Срок рассмотрения этого заявления также составляет 14 рабочих дней.

Какие документы потребуются

Иностранец должен предоставить рабочее приглашение от принимающей стороны, а также следующие личные документы и справки:

• заявление-анкета, можно заполнить на компьютере или написать вручную на русском или английском языке;
• загранпаспорт, к которому предъявляются обязательные требования. Срок окончания действия должен быть не раньше 1,5 лет от даты открытия визы в Россию, также в документе должны присутствовать две свободные страницы для визовых отметок;
• визовая анкета с цветной фотографией, размером 4,5х3,5 без уголков;
• заверенные нотариально копии дипломов, сертификатов и прочих документов, подтверждающих профессиональный статус владельца;
• полис медицинского страхования, действующий на территории России. Оформить полис можно личным посещением СК или в режиме онлайн;
• справка о ВИЧ-статусе. Официальный сертификат об отсутствии ВИЧ должен быть заполнен на русском и английском языках, получен не позднее 3 месяцев со дня предъявления;
• квитанция об уплате консульского (визового) сбора, стоимость которого различна и зависит от вида визы, срока и срочности получения.

Как получить рабочую визу в Россию, сроки оформления

Стандартные сроки оформления – 30-45 рабочих дней.

Для миграционно-опасных стран сроки не гарантированы. Могут быть задержки.

На основании рабочего приглашения консульские сотрудники выдают рабочую визу в Россию, которая является основанием и разрешением на въезд в Россию и осуществление трудовой деятельности.

Срок выдачи рабочей визы в Консульстве РФ регламентируется законодательными актами России, как правило, это до 20 рабочих дней.

Чтобы получить рабочую визу нужно внимательно изучить перечень документов для визы.

Наиболее достоверная информация размещена на сайте Посольства России.

Одним из самых важных документов для рабочей визы является рабочее приглашение из России от работодателя.

Как только иностранный гражданин решил вопрос с трудоустройством в России, получил на руки приглашение для визы в Россию, он может смело собирать окончательный пакет документов.

Мы рекомендуем для оформления рабочего приглашения обращаться в профессиональные компании, которые окажут вам грамотную визовую поддержку.

На сегодняшний день в России работает большое количество иностранных граждан. Поэтому государственные учреждения должны четко законодательно регулировать правила въезда в Россию и регламент оформления и получения рабочей визы.

Специалисты из-за рубежа очень ценятся в России, поэтому в некоторых случаях Законодательство РФ регламентирует упрощенное оформление.

Важным моментом при оформлении рабочей визы в Россию является правильный выбор места работы и работодателя. Чтобы впоследствии можно было официально находиться в России.

Мы очень надеемся, что информация на данной страничке поможет Вам оформить рабочую визу для иностранца в Россию и этот процесс не покажется Вам таким трудоемким.

Рабочая виза очень удобна для иностранцев, она дает возможность длительно находиться на территории России абсолютно официально и работать.

В данный момент каждый иностранный гость должен понимать, что рабочая виза в Россию также несет за собой определенную ответственность.

Законодательно уже утверждается перечень требований к иностранным гражданам, планирующим работать на территории России. Это знание русского языка (письменный и устный), официальная регистрация и другие моменты.

Законы о получении разрешения на работу гражданина Азербайджана в РФ в 2022 году

Правовая норма для установления статуса иностранца, планирующего работать в РФ, урегулирована следующими актами:

• ФЗ №115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»;
• Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012;
• ст.13 Трудового договора РФ – Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ;
• Ст.327.1 ТК РФ «Общие положения»;
• Письмо МИД РФ №19261/кд от 27.04.2012 – список стран, гражданам которых требуется виза для посещения РФ;
• Приказ ФМС РФ №640 от 08.12.2014 – по форме уведомления миграционной службы об трудовой деятельности иностранцев в России;
• Ст.224 НК РФ – о налоговых ставках для иностранных граждан.

Похожие записи:

• Как написать жалобу в обэп на интернет магазин
• Взыскание задолженности по договору поставки в арбитражном суде
• Помощь от государства на развитие бизнеса: что получат ИП и ООО