Прожиточный минимум и МРОТ в Пермском крае с 1 января 2023 года с уральским коэффициентом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прожиточный минимум и МРОТ в Пермском крае с 1 января 2023 года с уральским коэффициентом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

МРОТ в России в 2023 году. Таблица по регионам

Новый МРОТ в 2023 году: увеличение с 1 января МРОТ в 2023 году составит 16 242 рублей. Об этом сообщил Минтруд.

Соответствующий проект закона поддержаны на заседании Правительства и будут внесены в Госдуму в составе бюджетного пакета.

«Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда — до 16 242 рублей.

Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета», — рассказали в Минтруде.

Работодателям в любом случае придется пересмотреть зарплату работников с 1 января 2023 года. МРОТ будет увеличен по одной из двух схем: По действующему алгоритму, то есть МРОТ увеличат до 42 процентов медианной зарплаты.

По новому алгоритму, то есть МРОТ утвердят на уровне 16 242 рублей. Напомним, что в настоящее время действует привязка МРОТ к уровню медианной зарплаты.

Это среднестатистическая величина, относительно которой у половины населения России зарплата выше, у другой половины — ниже.

По такой схеме МРОТ с 1 января 2022 года составил 13 890 рублей. С 1 июня значение МРОТ внепланово подняли на 10 процентов до 15 279 рублей. Следующее увеличение состоится 1 января 2023 года.

Новый МРОТ с 1 января 2023 года В регионах действуют свои значения, они часто оказываются выше федерального МРОТ по одной из двух причин: В регионе действует районный коэффициент, он добавляется к федеральному МРОТ «сверху».

В регионе подписано трехстороннее соглашение между местной администрацией, профсоюзами и работодателями. Налоговых и трудовых инспекторов интересует значение регионального МРОТ. Именно с ним контроллеры сравнивают зарплату работающих граждан.

Необходимые сведения налоговики получают из Расчета по страховым взносам. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, а также вызов на зарплатную комиссию в налоговую инспекцию или местную администрацию.

Положения ТК РФ о МРОТ и МЗП

В силу ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. С 01.01.2018 МРОТ равен 9 489 руб. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421‑ФЗ), а с 01.05.2018 – 11 163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41‑ФЗ).

МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается в том числе:

• организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

• другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться ее размер в этом регионе. МЗП в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, предусмотренного федеральным законом. Размер МЗП в субъекте РФ обеспечивается в том числе:

• организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

• другими работодателями – за счет собственных средств.

Минимальная зарплата в Пермском крае в 2022 году

Так как трехстороннее соглашение в крае не заключено, то для расчета МРОТ в крае применяется федеральный МРОТ, который ежегодно утверждается федеральным законом путем внесения поправок в ФЗ-82. Таким образом, каждый год в ФЗ-82 меняется значение федерального МРОТ, то есть, минималка, указанная в этом законе, всегда актуальная.

Также как ПМ привязан к показателю медианного среднедушевого дохода населения, МРОТ рассчитывается на основе медианной заработной платы. МРОТ не равен этому значению, а составляет 42% от него. Соотношение показателей может пересматриваться, но не чаще, чем раз в пять лет. Минимальный размер оплаты труда в РФ не может быть ниже показателя прожиточного минимума трудоспособных граждан России и не может понижаться.

МРОТ — это гарантия минимального дохода населения РФ. Но она действует только при выработке норм труда и рабочего времени. То есть, совместители или работающие на полставки не вправе рассчитывать на МРОТ.

МРОТ в Пермском крае с 1 января 2022 года определяется по формуле составляет 13 890 рублей (федеральный МРОТ по ФЗ-82) х на 1,15 или 1,20. Эти районные коэффициенты утверждены постановлением Государственного комитета труда СССР, Секретариата ВЦСПС №403/20-155 от 2 июля 1987 года. Коэффициент 1,20 установлен для Гайнского, Красновишерского и Чердынского районов, для всех остальных — 1,15.

Размер МРОТ в Пермском крае в 2022 году с уральским коэффициентом — 15 973 рубля 50 копеек и 16 668 рублей.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

МРОТ в 2022 году в Пермском крае с уральским коэффициентом

За счет районного коэффициента минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Пермском крае также будет выше, чем в целом по РФ. МРОТ в крае определяется следующим образом: федеральный МРОТ по ФЗ-82 умножается на 1,15 или 1,20. 1,15 и 1,20 — это районные коэффициенты в соответствии с постановлением Государственного комитета труда СССР, Секретариата ВЦСПС №403/20-155 от 2 июля 1987 года.

В соответствии с положениями ФЗ-134 федеральный ПМ в 2022 году утверждается законом о бюджете РФ, а региональный ПМ определяется постановлением Правительства субъекта РФ. К 2025 году в Пермском крае показатели прожиточного минимума должны составить 0,92 от федеральных. Пока утвержден переходный период, за который обеспечивается постепенное достижение этого соотношение, утверждать ПМ ниже, чем в предыдущем периоде нельзя.

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Прожиточный минимум и МРОТ в Пермском крае на 2022 год с уральским коэффициентом

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

Прожиточный минимум: что нового в порядке определения

Теперь за основу власти будут брать не стоимость потребительской корзины, а средний уровень дохода по РФ. Потребительская корзина определяла траты россиян, это был набор продуктов, которые, по мнению законодателей, необходимы были для поддержания жизнеспособности. То есть, формировался список товаров и услуг, необходимый их объем. Затем за квартал отслеживались цены на эти продукты за истекший квартал и “задним числом” утверждался ПМ.

С 1 января 2021 года порядок расчета показателя изменится. Для ПМ будет иметь значение на сумма не расходов, а доходов. Определяющее значение теперь имеет средний доход населения, введен новый термин – средний медианный доход.

Как будут определять прожиточный минимум регионы страны:

Минимальная пенсия в Пермском крае в 2021 году

Для неработающих пенсионеров государством введена существенная социальная гарантия – государство обязуется доплачивать им к пенсии денежные средства, если она меньше уровня прожиточного минимума пенсионера.

Таким образом, минимальная пенсия в регионе равна прожиточному минимуму пенсионера. Размер прожиточного минимума в Пермском крае для пенсионеров в 2021 году установлен на уровне 9 613 рублей. Он введен законом Пермского края №593-ПК от 27.11.2020г.

Это и есть минимальная пенсия в Пермском крае с 1 января 2021 года. Если доход пенсионера с учетом всех доплат меньше этой суммы, осуществляется доплата до уровня 9 613 рублей. Так как федеральный ПМ для пенсионера составляет 10 022 рубля, то доплата производится из средств федерального бюджета (федеральная соцдоплата). Если бы региональный ПМ для пенсионера превышал федеральный, доплата выплачивалась бы из средств регионального бюджета (региональная соцдоплата). Таковы положения ФЗ-178.

Кого Пенсионный фонд относит к категории работающих пенсионеров

Лица, за которых работодателем вносится страховой взнос, и осуществляющие официальную трудовую деятельность в том числе в последний день отчётного периода по сдаче сведений работодателем в ПФ РФ, согласно правилам действующего законодательства, считаются трудоустроенными.

Таким образом, если пенсионер был уволен до 01.12.2018, он может рассчитывать на январское повышение пенсии в январе 2021 года. Если же его уволили в январе нынешнего года, индексация будет сделана перед следующей плановой выплатой.

Не выплачивают или задерживают зарплату в Перми

Если граждане, получающие пенсию по возрасту, занимаются предпринимательской деятельностью или адвокаты, нотариусы, либо другие самозанятые лица, чтобы получать повышенную пенсию по возрасту, им следовало прекратить свою деятельность до 31 декабря 2018 года.

Администрация города Соликамска

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Во исполнение указанной нормы Трудового кодекса РФ 27.12.2013 года Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» заключено Соглашение № СЭД-01-108-169 «О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы».
В соответствии с условиями указанного Соглашения с 01.01.2016 года для всех категорий работников установлен размер минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.
Названное Соглашение официально опубликовано в «Бюллютне законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края», № 48 от 08.12.2014.
Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2016 № 16-п «Об установлении величины прожиточного минимума…» величина прожиточного минимума трудоспособного населения составляет 10251 рубль.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда для работников предприятий и учреждений Чернушинского района с 01.01.2016 года не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет 10251 рубль, а с учетом районного коэффициента-11788,65 рублей.

Помощник прокурора Чернушинского района
юрист 1 класса О.В.

Сагитова

Эксперт расскажет, что делать, если болезнь настигла сотрудника в разгар отпуска, в командировке или после увольнения. МРОТ в Пермском крае в 2018 году МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав — Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других). Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде». Скачайте материалы по теме: О минимальном размере оплаты труда.docСкачать в .doc Прожиточный минимум (ПМ) — самый репрезентативный показатель уровня жизни в отдельном регионе или по стране в целом. Чем больше общая стоимость необходимого для жизни набора продуктов, промышленных товаров и платных услуг, тем выше значение ПМ.

МРОТ в 2022 году в Пермском крае с уральским коэффициентом

За счет районного коэффициента минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Пермском крае также будет выше, чем в целом по РФ. МРОТ в крае определяется следующим образом: федеральный МРОТ по ФЗ-82 умножается на 1,15 или 1,20. 1,15 и 1,20 — это районные коэффициенты в соответствии с постановлением Государственного комитета труда СССР, Секретариата ВЦСПС №403/20-155 от 2 июля 1987 года.

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

МРОТ-2022: в целом по России и по регионам

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О мрот». В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму меньше МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

1. Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 — 13% = 6 327 руб.

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

Почему выдали зарплату меньше МРОТ?

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Как получить компенсацию за задержку заработной платы?

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

• пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2022 году);
• расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
• пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2022 года;
• увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

Таким образом, действующий в 2022 году региональный ПМ установлен Постановлением правительства края от 14 декабря 2021 г. № 1006-п.

Согласно документу, в 2022 году в Пермском крае определены следующие размеры прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам:

• На душу населения – 11 642 рубля;

• Для трудоспособного населения – 12 690 рублей;

• Для пенсионеров – 10 012 рублей;

• Для детей – 11 569 рублей.

Постановление правительства Пермского края № 1006-п от 14.12.2021 г.

Эти суммы и будут использоваться сегодня в Перми, Березниках, Соликамске, Кунгуре и других населенных пунктах края.

Величина ПМ в целом по России на душу населения составила 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

Сначала власти планировали увеличить ПМ на меньшую величину. Но по решению Президента РФ Владимира Путина прожиточный минимум повысили сразу на 8,6%, по сравнению с прошлым годом. Причиной этому стала инфляция, которая превысила прогнозируемый уровень.

• Когда выплатят детские пособия в марте 2022: график приходит в нормальный режим
• Путин объявил о признании ДНР и ЛНР. Главное из обращения от 21 февраля 2022 года
• Прожиточный минимум в Челябинской области 2022: как изменятся пособия
• Прожиточный минимум в Приморском крае 2022: как изменятся пособия
• Прожиточный минимум в Ставропольском крае 2022: как изменятся пособия

По словам первого зампреда комитета Совфеда по соцполитике Валерия Рязанского, профсоюзы давно настаивали на том, чтобы темпы роста МРОТ привязали к средн��й медианной заработной плате.

Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчета на основе медианного дохода в 2022 году составит 13 394 рубля, сообщил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Если зарплата ниже МРОТ и прожиточного минимума

Обратитесь за помощью в профсоюз, если он имеется на предприятии. Также посетите ряд контролирующих инстанций:

• службу инспекции по труду и занятости населения;
• прокуратуру;

Чтобы не быть голословным, предварительно сотрудник должен взять в бухгалтерии выписку о начисленном заработке. Но прежде чем вступать в распри, лучше обратиться напрямую к руководству с просьбой объяснить, почему ваша зарплата ниже МРОТ. Если достучаться до начальства не получается очным образом, отправьте письменный запрос.

Штрафные санкции для работодателя, нарушившего закон, в 2019 году предполагают размеры:

1. От 30 000 до 50 000 рублей для юрлиц.
2. От 1 000 до 5 000 рублей для частных предпринимателей.

МРОТ в Пермском крае в 2018 году

МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав — Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других). Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде».

Скачайте материалы по теме:

Важно: работодатель, присоединившийся к соглашению, но в то же время продолжающий выплачивать персоналу зарплату ниже регионального МРОТ, привлекается к административной (ст.5.27 КоАП РФ) или уголовной (ст.145.1 УК РФ) ответственности.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

Похожие записи:

• Какой штраф положен, если водитель не вписан в страховку ОСАГО
• Налог на имущество порядок заполнения декларации в 2023 году
• Как получить ИНН физическому лицу через МФЦ Московская область