Работа в Турции для Кыргызстанцев в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции для Кыргызстанцев в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.

Документы для работы в Турции

Работа в Турции на лето или на постоянной основе предполагает оформление разрешения 3-х видов. Временная виза выдается тому, кто впервые трудоустраивается в стране. Постоянное разрешение доступно тем, кто уже больше 6 лет работает в Турции. Отдельный вид визы существует для предпринимателей.

Для получения разрешения на работу необходимо подать пакет документов в консульстве Турции, включая оригинал трудового договора. После подтверждения работнику нужно обратиться в министерство труда Турции, и снова подать пакет документов:

• заявление;
• налоговый отчет;
• справка о капитале;
• паспорт.

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

• по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
• для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
• для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
• по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров

Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.

Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Бесплатный отпуск же здесь вообще не предусмотрен. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более трех дней в году может стать причиной увольнения.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.

Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:

• Заявление о приглашении иностранца на работу.
• Налоговая декларация компании.
• Выписка из торгового реестра Турции
• Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.

Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).

Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.

Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).

Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
• Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
• Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
• Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
• Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).

Вакансии в Турции на сезон 2021

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

• работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
• получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
• размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
• имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
• совмещение работы с путешествием;
• дружелюбное население;
• теплый мягкий климат;

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
2. Заявление на выдачу визы.
3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
4. Копия ВНЖ.
5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
6. Оригинал и копия загранпаспорта.
7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

С 1 января 2021 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2021 годом на 26 % и равна сейчас 2021 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость с��трудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2021 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
• Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
• Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
• Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
• Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
• Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
• Налог на дивиденды– 15 %.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Работа в Турции для Кыргызстанцев

Работа в Турции для иностранной молодёжи есть всегда, особенно в курортный сезон, а популярные вакансии для них предлагаются следующие:

• аниматор;
• гид;
• официант;
• танцовщица;
• администратор в отель;
• бармен;
• официант.

Эти профессии предполагают сезонную работу, то есть на летнее время. Поэтому с иностранцами заключается контракт на 3–6 месяцев, в котором должны быть оговорены все условия для работы.

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Аниматор – особа, которая должна и обязана развлекать туристов, путешественников. В обязанности аниматора входит:

• Проведение игр;
• Придумывание и реализация различных соревнований;
• Проведение дискотек и всевозможных шоу;
• Занятие плаванием, шейпингом, аэробикой возле бассейна.

Отдельно стоит выделить вакансию детского аниматора. Такой человек должен заниматься с детьми в возрастной категории от 4 до 12 лет.

Если работа в Турции в качестве аниматора подошла, то необходимо быть готовым к таким строгим правилам:

1. В первое время работодатель может запрещать покидать территорию отеля, где работает иностранец.
2. Рабочий день у аниматора ненормированный, поэтому нужно быть готовым к ночным развлечениям гостей.
3. Отдыхает аниматор всего 2–4 раза в месяц.

Кроме всего прочего, у таких работников имеется свод правил, которые они обязаны знать и выполнять. А если какой-то из пунктов будет нарушен, то аниматора имеют право уволить.

Например, аниматор должен всегда улыбаться гостям, уделять одинаковое количество времени всем туристам, не выделяя при этом никого.

Запрещается им купаться в рабочее время в море и, конечно же, употреблять спиртные напитки. Это только часть правил из общего свода, поэтому прежде, чем согласиться на такую должность, необходимо прочитать все бумаги и знать свои обязанности.

• Интересная статистика
• Востребованность россиян в Турции
• Поиск работы в Турции в 2020 году
• Что требуют от иностранцев при устройстве на работу в Турции в 2020 году?
• Специализированные сайты о вакансиях и работе в Турции
• ТОП самых востребованных профессий и зарплаты в Турции в 2020 году
• Средняя зарплата в Турции (в долларах США):

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

• работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
• получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
• размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
• имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
• совмещение работы с путешествием;
• дружелюбное население;
• теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Самые востребованные специальности

В Турции есть несколько востребованных категорий сотрудников. Вакансии отличаются уровнем квалификации.

1. Высокая. Сюда относятся it-специалисты, инженеры, врачи, учителя, дизайнеры.
2. Узкая. Проектировщики, представители бьюти-сферы, массажисты, строители, электрики. К примеру, всегда есть работа массажистом в Турции, парикмахером, мастером по маникюру.
3. Вакансии без особых навыков. Всегда есть работа в отелях Турции и развлекательных учреждениях.

Важно: в стране очень мало высококвалифицированных кадров: докторов, педагогов, инженеров. Обращайте внимание на подобные вакансии и предложения о работе.

Но нужно понимать, что часть вакансий мигрантам недоступна. Среди них:

• юристы, судьи;
• охранники, полицейские;
• руководители компаний.

Но если у вас есть ПМЖ или ВНЖ, то и эти вакансии становятся открытыми.

Сезонная работа в Турции — очень популярное направление для трудовой миграции в Турцию. Сюда относится сельскохозяйственный и туристический бизнес.

Несколько особенностей работы:

• контракт обычно заключается на шесть месяцев;
• можно бесплатно жить с другими работниками в номерах или комнатах;
• обычно компании возмещают средства на еду.

Вакансий много, график работы довольно напряженный. Многие рестораны работают круглые сутки, смены часто ночные. При этом здесь думают и о безопасности для работников — покидать отель или выпивать нельзя.

Важно: почти все вакансии в Турции с проживанием, что существенно упрощает нахождение в стране.

Турчанки часто являются домохозяйками, поэтому в Турции вакансии для женщин есть в типичных для них профессиях. Например, чаще требуются сиделки, швеи, официантки и т.д., на рынке множество вакансий по этим направлениям.

Но нужно понимать тонкости работы:

• на вакансии домработниц обычно берут женщин от 35 до 55 лет;
• важно значение имеет вежливость, порядочность и забота;
• обязательно знание языка для простоты общения.

Важно: если вакансии размещают выходцы из СНГ, то русского языка обычно достаточно.

Чаще всего ищут работу в Турции, вакансии для женщин с проживанием.

Мужчинам достаточно легко устроиться на работу инженерами, строителями, сварщиками. Все эти специальности очень востребованы. Также работать можно водителями-международниками или поискать вакансии в отелях Турции в 2022 году.

Преимущества работы в Турции для мужчин:

• обеспечение жильем (хорошая комната на 2-3 человека, с отдельным санузлом и кухней);
• 2 выходных в неделю;
• заработок колеблется от 6000 до 12000 лир.

Как уехать работать в Анталию?

Анталья – курортная зона с туристическим сезоном с апреля по ноябрь. Максимальные вакансии открываются именно в это время, набор персонала на сезон осуществляется с марта по апрель.

В крупных компаниях и отелях есть и круглогодичный персонал.

Туристические вакансии, не требующие специального образования, а только знание нескольких языков: гест релейшн, отельный гид, работник ресепшн в отеле или СПА центре, аниматор, официант, продавец туристических лавок и т.п.

Зарплаты составят от 500 до 1500 долларов в месяц. Гиды получают больше.

Официально для работы гидом требуется лицензия, которая называется «Co card», получить ее может только гражданин Турции, закончив туристический университет или курсы при Министерстве Туризма.

График работы в сезон в основном не нормированный.Многие соотечественники так же заняты в области недвижимости, образования и спорта.

Многие иностранцы, проживающие в Анталье, вынуждены работать нелегально. В основном, это надомные студии, услуги через интернет, репетиторство, услуги нянь, пошив и уборка.

Если иностранец устраивается работать в компанию или к частному лицу нелегально, то он рискует не только не получить зарплату или свои комиссионные, но и оказаться за решеткой.

Далее нелегальному работнику и работодателю грозят штрафы.

Штраф работодателю за нелегальное трудоустройство одного иностранца 8381 тл, штраф нелегальному работнику, работающему без рабочего разрешения 835 тл, штраф нелегальному работнику, работающему независимо, без рабочего разрешения 3350 тл, и еще штрафы работодателю и работнику за несвоевременное уведомление о нелегальной работе — примерено по 400 тл.

Если у Вас есть вопросы, касательно трудового законодательства или правил оформления разрешения на трудоустройство, посетите сайт Министерства Труда и социальной защиты, или свяжитесь с нами.

Если Вы хотите подать анкету в банк вакансий Анталии, заполните анкету соискателя, если вы хотите найти сотрудника, заполните анкету работодателя.

Похожие записи:

• Вызывают в полицию, что делать, советы адвоката
• Федресурс: проверка физических лиц на банкротство
• Многодетные семьи Кубани смогут отследить информацию о земельных участках