Эйджизм. Как он появляется и почему с ним нужно бороться?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эйджизм. Как он появляется и почему с ним нужно бороться?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Слышали о таком понятии, как психологический возраст? Он совсем не связан с биологическим и отображает то, как человек сам себя воспринимает. А также разницу между тем, что он планировал и чего удалось претворить в реальность.

В психологии существует несколько разновидностей эйджизма в России и мире:

• Жейнизм. Предпочтение отдается более молодым людям. Ущемление прав и интересов касается внешних данных, политических взглядов, культуры, работоспособности, ведения бизнеса и т.д. Предполагается, что по достижении определенной возрастной планки человек теряет физическую силу, красоту, энергию и в результате значительно уступает молодости. Такие люди воспринимаются обществом, как неполноценные и ничего не понимающие в моде и прочих современных тенденциях.
• Эдалтизм. В данном случае ситуация полностью противоположная. Сексизму подвергается молодежь или дети, не имеющие достаточного жизненного опыта, мудрости и навыков. Насмешки поступают от родителей, близких родственников, учителей, подростков и детей старшего возраста.
• Хроноцентризм. Феномен касается целых эпох. Считается, что одна эпоха имеет преимущества перед любой другой предыдущей.
• Эдалтоцентризм. Эгоцентризм людей старшего поколения имеет гипертрофированные масштабы.

Эйджизм нередко приводит к развитию различных фобий. У человека развивается страх перед маленьким ребенком, подростками или, наоборот, пенсионерами. Подобные проблемы требуют вмешательства квалифицированных специалистов в области психологии. Важно, чтобы психолог не только правильно поставил диагноз, но и назначил адекватную терапию.

При отсутствии грамотного лечения одна фобия притягивает следующую. У человека развивается депрессивное состояние, различные мании и прочие проблемы психологического плана, со временем перетекающие в патологические.

Дискриминация на российском рынке труда

С эйджизмом борются все крупные западные компании, нанимающие работников. У нас не все так гладко – мы лишь в начале пути.

Проблема возрастной дискриминации на рынке труда стоит довольно остро. В первую очередь, это связано с тем, что возрастает число работников пенсионного и предпенсионного возраста. Это обусловлено как демографической ситуацией в стране, так и растущей экономической активностью пожилых людей. Последнее можно объяснить несколькими факторами: пенсиями, на которые сложно прожить достойно, и общей мировой тенденцией, когда пожилые ведут насыщенную социальную жизнь и не собираются «на покой».

Из-за того, что многие работодатели считали и продолжают считать возрастных сотрудников «отработанным материалом», государству даже пришлось принять , запрещающий увольнять работников предпенсионного возраста.

Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.

Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.

Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.

Что такое эйджизм – история появления

Слово «ageism» произошло от английского «age», что означает в переводе «возраст». Ввел понятие Роберт Батлер, американский психолог и писатель в 1969 году.

Эйджизмом в психологии называют такой образ мышления человека, когда он составляет характеристику собеседника согласно его возрасту. Например, все пожилые люди сварливые и консервативные, подростки взбалмошные и несерьезные. Простыми словами, эйджизм – это возрастные стереотипы.

Возникновению эйджизма поспособствовала возрастная сегрегация – это принцип организации системы воспитания и образования, по которому в классы, группы, творческие коллективы зачисляют людей приблизительно одного возраста.

Изначально слово использовалось только в биологии и трудовом законодательстве.

В биологии оно было необходимо для установления норм и показателей. Например, в возрасте 10-14 дней щенок в норме должен открыть глаза.

В трудовом законодательстве эйджизм используется для разработки трудовых планов, более эффективного выполнения разных видов деятельности. Это связано с тем, что мозговая активность в разных возрастах имеет разные показатели.

Роберт Батлер изучал изначально влияние общества только на пожилых людей, и сделал выводы, что по отношению к ним существует масса негативных стереотипов. Сейчас эйджизм применим не только к пожилым людям.

Дискриминации по возрасту бывают разных видов.

На постсоветском пространстве ещё не столь активно, как на Западе, проводится борьба с эйджизмом. К примеру, в Америке женщины после 50-60 стремятся к тому, чтобы в них видели, прежде всего, коллег, сотрудников поэтому, если в офисе отсутствует дресс-код, они будут носить удобную одежду, не привлекающую внимание.

В то время как, допустим, в России, большинство дам стремится выглядеть броско, доказывая, что ещё не утратили свою сексуальность и женственность, что их ещё нельзя «списывать». От того носят яркий макияж, фиолетовые волосы и выбирают порой вещи, больше соответствующие тинейджерам, чем взрослым людям.

На данный момент, если снять в США какой-то детский фильм или мультфильм, в котором будут присутствовать негативные герои пожилого возраста – режиссер и сама компания рискуют получить судебный иск.

Вспомните только всем известный образ Бабы Яги, практически же каждая очень старенькая и худенькая бабушка ассоциируется с ней. Многие детишки именно по этой причине и боятся их, подозревая в злых замыслах.

Проблемы при трудоустройстве

Если открыть сайт по трудоустройству, то вырисовывается неприглядная картина. Подавляющее большинство вакансий ориентировано на людей до тридцати лет. Иногда верхняя планка сдвигается на пять лет выше. Работодателя, который готов принять на работу людей до сорока лет, уже принято считать прогрессивным. Несмотря на тот факт, что право на труд у нас гарантируется гражданам трудоспособного возраста вплоть до планки пенсионного возраста, на практике эйджизм при приёме на работу присутствует в подавляющем большинстве компаний.

Формально соискатель может отстаивать свои права в суде, но доказать, что его не приняли на работу именно из-за возраста, крайне сложно. И даже если получится повернуть дело в свою пользу, то как потом работать в организации, куда пришлось устраиваться через суд?

В конечном итоге любые проявления эйджизма — это концентрированное ощущение конечности человеческой жизни. Если исключить несчастные случаи и тяжёлые заболевания, старики обладают своеобразной монополией на смерть. С точки зрения молодых, они будто находятся под тенью приближающейся кончины, и это не может не угнетать. Во многом это впечатление иллюзорно, оно надуманное — в любом возрасте можно прекрасно радоваться жизни, интересоваться чем-то новым. Конечно, по сравнению с ритмом жизни молодых и с их мобильностью может показаться, будто где-то там уже маячит финишная прямая, за которой — неизвестность и забытье.

В странах, где проявления эйджизма уже практически сошли на нет, образ пожилого человека не связан с таким гнетущим мрачным подтекстом, как у нас. Во многом это зависит и от социальной обеспеченности, от уровня здравоохранения и прочих факторов. В качестве примера можно привести до сих пор не искоренённый у нас принцип возрастной избирательности в оказании медицинских услуг. Если молодого налогоплательщика как перспективную гражданскую единицу обязательно будут лечить и спасать, то человек пенсионного возраста слишком часто в качестве диагноза слышит упоминание старости. Действительно, зачем спасать того, кто уже не приносит прибыли.

Изменение общественного мнения и борьба со стереотипами помогают в целом сделать социальную атмосферу более позитивной, почему бы не начать с эйджизма?

Наиболее остро проблема дискриминации по этому признаку проявляется в рабочих моментах. Существует масса вакансий, в которых указано, что приглашаются соискатели до 30 или 40 лет. Порой до 50, но в современном обществе наиболее востребованы примерно 25-летние сотрудники.

Тем, кто не попадает в востребованную категорию, приходится либо долго искать себе работу, либо осваиваться в новой профессии, чтобы таки прокормить семью.

Хоть молодежь и является для компаний желаннее. Так как более активна и владеет остротой восприятия, быстрее обрабатывает информацию и усваивает новый материал. Более зрелые люди помимо опыта и знаний, владеют отличной интегративной ментальной функцией.

То есть, они могут успешно организовывать деятельность других людей, а также изобретать более простые способы достижения задуманного, без лишних ресурсных затрат. Подобные умения приходят лишь после 50 лет.

Возможно, по этой причине «очень взрослые» руководители приводят компании, предприятия к успеху, даже если она находилась длительный период в кризисе, или вообще, были на грани банкротства.

Есть много причин, по которым эйджизм так распространен в нашем обществе. Так, отношение к возрасту, а также к расе и полу начинают формироваться в раннем детстве. В течение всей жизни они превращаются в набор устоявшихся установок и стереотипов. Таким образом у нас формируется усвоенный эйджизм. Еще в детстве мы могли слышать по телевиденью разные эйджисткие фразы и воспринимать их как норму. Также могли быть подслушаны от взрослых такие фразы в отношение старых людей:

• «Пожилые люди ничего не понимают в современном мире».
• «Они отстали от жизни».
• «От них никакого толку».
• «Они не некомпетентны».
• «Они не могут освоить новые навыки».
• «Они не понимают современных технологий».
• «Морщины безобразны».
• «Старость – не радость».
• «Плохо быть старым».
• «После 50 – жизнь заканчивается» и многие другие.

Примеры эйджизма в современном обществе

В большинстве случаев, человек полностью осознает, что подвергается эйджизму, но в некоторых ситуациях это может быть не столь очевидно. Зачастую эйджизм рассматривается как проблема трудоустройства и дискриминации людей пожилого возраста на рабочем месте. Но с его проявлениями человек может столкнуться даже тогда, когда он отправляется за покупками, идет на прием к врачу или заказывает товары и услуги по телефону.

Примерами эйджизма могут послужить такие случаи:

• Отказ в приеме на роботу или увольнение с работы из-за пенсионного (предпенсионного возраста).
• Отказ в кредите, страховке автомобиля в связи с пожилым возрастом.
• Отказ от членства в клубе или торговой ассоциации из-за почтенного возраста.
• Низкое качество обслуживания в магазине или ресторане из-за отношения организации к пожилым людям.
• Беспрекословная борьба индустрии красоты с седыми волосами и морщинами, навязывание «уколов красоты» и услуг пластических хирургов.
• Осуждение людей, которые не следуют за антиэйджинговыми тенденциями в сфере красоты (последние два примера тесно связаны с лукизмом – дискриминацией по внешности).
• Приравнивание незначительных провалов в памяти к старческому склерозу, а особенностей поведения пожилого человека – к старческому маразму.
• Связывание медицинских проблем и ухудшения здоровья у пожилых людей с побочным эффектом старения.

В стереотипы и предрассудки по отношению к пожилым людям вносит вклад тот фактор, который Банзел (Bunzel, 1972) называет геронтофобией.Геронтофобия определяется как беспричинная боязнь, ненависть или враждебность по отношению к пожилым людям. Эту боязнь собственного старения и своей смерти можно назвать одной из главных причин возникновения эйджизма и предрассудков по поводу старения. Старики ассоциируются со старением и смертью, поэтому люди, пытаясь дистанцироваться от смерти, замещают свой страх смерти на стереотипы и предрассудки по отношению к пожилым. Если люди видят лишь немощь своих пожилых близких, это значит, что они сами боятся стареть.

По мнению молодых людей, престарелые обладают нежелательными психическими, физическими и поведенческими характеристиками. А именно: часто считается, что пожилые люди имеют негибкое мышление, медлительны, не имеют цели, являются бременем для семьи и общества, имеют устарелые взгляды, слабоумны и неприятны. Но с другой стороны, если человека просят высказать мнение о конкретном пожилом человеке — например о друге или родственнике — обычно намного сложнее привести факты, подтверждающие отрицательный стереотип. Из-за того, что люди являются «когнитивными скупцами» (Talor & Fiske, 1991), они редко склонны отказываться от стереотипов, даже если часто убеждаются в неточности стереотипа как метода суждения о людях. Это происходит потому, что для человека стереотипы позволяют быстро осуществить социальное восприятие и требуют мало усилий. Когда человек имеет отрицательную установку по отношению к «пожилым людям» и в то же время у него есть пожилой друг, любимый человек, родственник и т. д., он испытывает когнитивный диссонанс, который подталкивает его к созданию субкатегории для друга или родственника. Это позволяет сочетать лучшее обоих миров: они не испытывают диссонанс в случае пожилого друга и сохраняют стереотип по отношению к пожилым людям как к группе.

Кроме боязни старения, существует ещё одно мнение о том, что молодость и молодые лучше, а старость и старые хуже. Это мнение отражается в поляризации видения этими возрастными группами друг друга. Популярный негативный взгляд на поздний возраст тесно связан с тем, как само общество видит и отражает этот период жизни. Старый человек идентифицируется с тем, кто имеет умаляющие и унижающие его личность дополнительные качества. Действительно, термин «старый» часто используется для того, чтобы унизить другого человека, используя, например, фразы типа «старый дурак» и т. д. Те, кто употребляет такие выражения, естественно не относят себя к этой возрастной группе. Старый возраст — это нечто отдельное от них, ведь ещё в порядке здоровье, умственные способности, физические возможности. Они считают, что старые люди обычно идут проверенными путями, неспособны к восприятию новых идей, ригидны, обременены всевозможными трудностями.

Социально — политические и другие изменения в России за последние 80 лет привели к тому, что многие молодые люди вырастают без тесного контакта с бабушками/дедушками или другими престарелыми членами семьи. В западном обществе наблюдаются подобные тенденции — дети и молодёжь получают знания о пожилых только из телевидения. В результате любой человек может легко нарисовать характер старика, исходя из общего мнения и обобщений. Некоторые авторы считают, что в нашем сознании твёрдо зафиксировано мнение о сварливости и придирчивости. Ещё одним, и наверное, самым страшным фактором, влияющим на отношение к пожилым людям, является смертность. В возрастных группах молодых и взрослых людей смертность небольшая. Её высокий уровень центрируется в основном на старом возрасте, благодаря чему пожилые люди в наши дни рассматриваются как имеющие фактическую «монополию на смерть» Это сомнительная привилегия, которая имеет тенденцию усиливать исключение из общества и социальной жизни и маргинализацию этой возрастной группы: отвергать старение — значит отвергать смерть. У каждого из нас есть личный опыт столкновения со смертью — это мёртвая птичка, найденная в детстве, это смерть любимого животного, смерть стариков, что-то ненароком подсмотренное, услышанное. Однако опыт этих переживаний, как правило, остаётся неразделенным, ни с кем не обсужденным, не интегрированным в силу особенностей современной культуры: о смерти говорить не принято. И как следствие, не переработанный и не интегрированный опыт столкновения со смертью влечёт за собой возникновение у человека фобий и предрассудков.

Почему это меня касается

Все очень тесно связано. Вот смотрите, если считать, что пожилые люди недалекие, ограниченные, некрасивые, не могут заниматься сексом, то приближение старости, о котором сообщает каждый день зеркало в вашей ванне, может вызвать отвращение к себе. А дальше больше – апатию, депрессию, нежелание жить. И вот над этим стоит подумать.

Кроме того, результаты исследований Йельской школы общественного здоровья показали удручающий результат. Риску развития болезни Альцгеймера больше подвержены люди, имеющие негативное представление о преклонном возрасте, которое зачастую формируется под давлением стереотипов насаждаемых обществом.

В обществе существует противоречие. Считается хорошим тоном избегать стереотипов, и в то же время стереотипы насаждаются этим обществом и противостоять этому трудно. Я верю, что создать более позитивную для жизни социальную атмосферу поможет борьба со стереотипами и изменение общественного мнения.

Похожие записи:

• Разрешение на оружие в 2023: пошагово как получить
• Сроки уплаты НДФЛ при увольнении сотрудника в 2023 году
• Региональный капитал на третьего ребенка в 2023 в Самарской области