«Зарплатные» налоги и социальные платежи в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Зарплатные» налоги и социальные платежи в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Со странами СНГ у России заключены межправительственные соглашения о безвизовом режиме, при котором в загранпаспорт не вносится отметка о пересечении границы. Для правильного расчета суточных дата пересечения границы определяется по проездным билетам.

Увеличение пределов СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС в 2023 году

В этом году увеличились размеры расчетных показателей, устанавливаемых регламентом:

• МРП – с 3 063 до 3 450 тенге (на 387 тенге или 12,6%);

• МЗП – с 60 000 до 70 000 тенге (на 10 000 тенге или 16,7%).

Поэтому, изменились предельные размеры объектов, используемых при расчете СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС. Вместе с ними изменения претерпели и размеры минимальных, а также, максимальных сумм налогов и взносов.

Ниже представлена таблица, в которой подробно описаны изменения по годам.

Итак, если сравнить предельные размеры налогов и отчислений с заработной платы 2023 и 2022 года, можно сделать следующие выводы:

• Минимальный размер СН увеличивается до 4 589 тенге (на 515 тенге);

• Минимальный размер СО увеличивается до 3 450 тенге (на 350 тенге), максимальный размер увеличивается до 17 150 тенге (на 2 450 тенге);

• Максимальный размер ОПВ увеличивается до 350 000 тенге (на 50 000 тенге);

• Максимальный размер отчислений на ОСМС увеличивается до 21 000 тенге (на 3 000 тенге), взносов – до 14 000 тенге (на 2 000 тенге).

Средняя зарплата по отраслям в Казахстане — 2023

Где в стране работать лучше? Статистика по отраслям:

Новые национальные проекты

В нынешнем году начнется реализация нового амбициозного Национального проекта «Комфортная школа», в рамках которого планируется строительство порядка 400 полностью «упакованных» необходимым оборудованием школ на 842 тысячи ученических мест. Данные учебные заведения зададут новую планку качества в казахстанской сфере образования, постепенно выравнивая по этому показателю город и село. Только в 2023 году в различных регионах республики начнется строительство свыше 220 школ.

Активная работа начнется также по Национальному проекту «Модернизация сельского здравоохранения», призванному значительно улучшить качество оказания медуслуг на селе. В рамках него до 2026 года планируется построить, реконструировать и дооснастить 655 объектов первичной медико-санитарной помощи, модернизировать 12 действующих и открыть 20 новых многопрофильных районных больниц. В том числе в 2023 году предусмотрено открытие 309 объектов первичной медико-санитарной помощи.

В 2023 году также ожидается принятие еще одного Национального проекта «Доступный Интернет» на 2023-2027 годы, который предусматривает широкомасштабную работу по подключению городов и сел к высокоскоростному интернету, монтаж волоконно-оптических линий связи вдоль республиканских и первостепенных областных дорог, а также внедрение сетей мобильной связи пятого поколения. На сегодняшний день уже установлены базовые станции и проведен пилотный запуск 5G в Астане, Алматы и Шымкенте.

Стоит отметить, что мероприятия в рамках нацпроектов наряду с исполнением Плана действий по реализации Предвыборной программы Президента РК и исполнением социальных обязательств финансируются государством в приоритетном порядке.

ВЗНОСЫ И ОТЧИСЛЕНИЯ ПО ОСМС В 2023 ГОДУ

Минимальная государственная базовая пенсия

Базовая государственная пенсия выплачивается всем без исключения казахстанцам, достигшим пенсионного возраста. В 2023 году она будет составлять 21 907 тенге — повысится на 1716 тенге или на 8,5 %.

Примечательно, что за последние 9 лет показатель вырос в 2,5 раза. В среднем он увеличивался на 10% ежегодно. Самое резкое повышение было зафиксировано в 2018 году — сразу на 20 % по отношению к предшествующему году.

Также в 2023 году будет проиндексирована минимальная пенсия. Она вырастет на 5 044 тенге и составит 53 076 тенге.

Пенсии по возрасту и за выслугу лет будут проиндексированы на 10,5 %. А средний размер пенсии в республике достигнет 119 460 тенге.

О жизни без противоречий

Прежде чем переходить к новой методике расчета МЗП, нужно ввести и ряд других изменений в экономике.

«Чтобы реально улучшился уровень жизни, нужно зафиксировать валютный коридор, чтобы курс составлял 150 тенге за доллар. Необходимо ввести медианную зарплату, но при этом внедрить и общественный контроль над госрасходами. Тогда у нас госрасходы снизятся. И это будут не раздутые 25 триллионов тенге, а в районе – 12 трлн. И в итоге будет понятно, куда уходят деньги бюджета и где их взять на социальные нужды, например, с завышенных цен по тендерам. В итоге за счет этих денег конечно можно повысить и минимальный размер зарплаты и даже построить новые больницы и школы», – считает эксперт Абдрахманов.

В экономике, как по цепочке, одно задевает другое. Поэтому нужно принимать решение системно. Ведь уровень жизни зависит не столько от зарплаты, сколько от количества благ, которые казахстанцы получают. А с этим у нас перекос.

«Многие не могут получить медицинскую помощь в поликлинике. Это факт. Часто обращаются к платному врачу. А ведь в ОСМС за эти услуги средства уже включены. Получается, что человек платит дважды за одни и те же услуги», – говорит экономист.

Несистемный подход и коррупция – главные виновники многих противоречий, над которыми ломают головы простые казахстанцы.

«Противоречий же много. Например, почему при высоком уровне ВВП и ВНП заработная плата в Казахстане на уровне Уганды. Аналогичная ситуация по налогам, кредитным ставкам, уровню социального обеспечения», – подытожил Абдрахманов.

Тот факт, что Казахстан прислушался к рекомендациям Всемирного банка в области оплаты труда – явление положительное. Но для того, чтобы результат был таким же, мировые стандарты необходимо принимать во всех отраслях, уверен эксперт.

Если вы наемный работник

Граждане ЕАЭС могут трудиться в Казахстане без получения разрешения на работу. Поэтому трудоустраивающиеся в РК россияне могут заключить с казахстанской фирмой как трудовой договор, так и договор гражданско-правового характера (ГПХ). При найме сотрудника по трудовому договору с заработной платы удерживается индивидуальный подоходный налог (ИПН, аналог российского НДФЛ — FM), по ставке 10%. “Этот размер ставки применяется как для налоговых резидентов РК, так и для нерезидентов”, — говорит юрист BGP Litigation Линда Куркулите. Однако налоговые резиденты Казахстана могут применить специальный ежемесячный налоговый вычет, который снизит налогооблагаемую базу. Вычет равен 14 МРП и предоставляется на основе заявления налогоплательщика. Размер МРП для налоговых расчетов на 2022 год чуть ниже, чем для расчета пособий и социальных выплат – 3063 тенге. Таким образом, речь идет о вычете 42 882 тенге. В 2023 году он вырастет до 3450 тенге, сообщает казахстанский портал для бухгалтеров uchet.kz.

Также за свой счет сотрудник выплачивает обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10% от полученного дохода и взносы на обязательное социальное и медицинское страхование (ВОСМС) в размере 2%.

За счет работодателя выплачиваются социальный налог (СН) в размере 9,5%, социальные отчисления (СО) в размере 3,5% и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) 3%, перечисляет Фесенко.

Если сотрудник, работающий по трудовому договору, налоговый нерезидент Казахастана, но гражданин ЕАЭС, при исчислении чистой заработной платы, которая будет получена на руки, учитывается вся сумма его оклада, обращает внимание Куркулите. Тогда как подоходный налог для налоговых резидентов Казахстана исчисляется после вычета всех удержанных взносов и налоговых вычетов.

Если сотрудник работает на казахстанскую фирму по договору ГПХ, то с его зарплаты будут удерживаться только ИПН, ОПВ и ВОСМС. Для работодателя такой формат сотрудничества выгоден: он не выплачивает за работника “социальные” платежи. А вот сотрудникам – налоговым нерезидентам такой формат невыгоден, так как ставка ИПН для них составит 20%, и они не смогут воспользоваться налоговым вычетом, разъясняет портал mybuh.kz.

В третьем квартале 2022 года средняя номинальная зарплата в Казахстане приблизилась к 300 тысячам тенге (около $640 по текущему курсу), сообщало Бюро национальной статистики. Frank Media попросили экспертов BGP Litigation рассчитать, сколько получит резидент и нерезидент при оформлении по трудовому договору и ГПХ.

Какие изменения ждут налогоплательщиков Казахстана, рассказал учет.kz .

Расчет налогов и платежей с ЗП в 2021 году

Земельный налог обязаны выплачивать и физические, и юридические лица. Главное условие — пользование землей на правах законного владельца, или пользователя. От уплаты освобождаются религиозные организации. Облагается любой земельный участок.

Исключения — это земля общего пользования, дороги, так как они принадлежат государству, замороженные объекты и участки, приобретенные под государственные инвестиционные проекты. Закон имеет в виду земли, организованные под сельскохозяйственные угодья, промышленность и населенные местности.

Акцизные сборы так же представляют собой косвенные налоги. Акцизами в Казахстане покрываются все виды спирта и спиртосодержащая продукция, сигареты и другие табачные изделия, машинное топливо (кроме авиационного), автомобили, нефть, конденсат газа. Выплачивать их должны все юридические лица, связанные с производством и экспортом данных групп товаров. К ним присоединяются владельцы игорного бизнеса и организаторы лотерей.

Составляющие зарплаты в Казахстане 2023

Зарплата сотрудника состоит из нескольких компонентов:

• Основная заработная плата — это фиксированная часть, которую получает сотрудник за выполнение своих обязанностей. Она обычно указывается в трудовом договоре.
• Дополнительная заработная плата — это все, что дополнительно выплачивается сотруднику за сверхурочную работу, выслугу лет, отпускные и прочие надбавки.
• Налоги — сотрудник должен выплачивать с оплаты труда налоги. В Казахстане в 2023 году ставка НДФЛ составляет 10%.

Важно понимать, что зарплата может различаться в зависимости от ряда факторов: квалификации сотрудника, уровня ответственности, особенностей работы и т.д. Перед трудовым договором следует ознакомиться с деталями ожидаемой заработной платы и способами ее формирования.

Повышение пенсий и размера МРП: опубликован закон о бюджете на 2021-2023 годы

Для того, чтобы быстро и точно рассчитать заработную плату, воспользуйтесь нашим сервисом расчета заработной платы, который находится по адресу https://culs.kz/calc.

Сервис позволит рассчитать зарплату легко и без лишней нервотрёпки. Полный набор инструментов для быстрого и точного расчёта:

• ведение справочников организаций и сотрудников;
• автоматический производственный календарь, баланс рабочего времени и другие расчётные показатели;
• формирование расчётных листков и ведомости, а также других документов;
• формы налоговой отчётности 200.00 и 910.00 для импорта в СОНО или КНП

• Вернуться в главное меню
• Перейти в сервис расчета зарплаты
• Узнать расценки

МРП в 2021-м равен 2 917 тенге (6,9 доллара). Напомним, с 1 января 2020 года МРП составлял 2 651 тенге, с 1 апреля — 2 778 тенге.

Стоит отметить, что наряду с увеличением МРП в Казахстане пенсии повысятся на 7%, пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным семьям вырастут на 5%.

МРП применяется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Калькулятор расчета заработной платы в Республике Казахстан

Наши журналисты не боятся добывать правду, чтобы показывать ее вам. В стране, где власти постоянно хотят что-то запретить, в том числе — запретить говорить правду, должны быть издания, которые продолжают заниматься настоящей журналистикой.

Мы хотим зависеть только от вас — тех, кто хочет знать правду, тех, кто не боится быть свободным. Помогите нам рассказать вам правду.

Пожалуйста, поддержите нас своим вкладом в независимую журналистику!

Калькулятор для расчета налогов по заработной плате в Казахстане

Доход работника Ежевикиной А.А. в январе 2021 года составил 50 000 тенге. Это совокупный доход работника за месяц и он менее 25 МРП (72 925 тенге в 2021 году).

Работник имеет право на вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге, вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге). 50 000 * 10% = 5 000 тенге

Расчет ВОСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 50 000 * 2% = 1 000 тенге.

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет. Облагаемый доход работника: 50 000 — 5 000 (ОПВ) – 1 000 (ВОСМС) – 42 500 = 1 500 тенге; Уменьшаем облагаемый дохода работника на 90%: 1 500 – (1 500 * 90%) = 150 тенге 150 * 10% = 15 тенге

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге). 50 000 – 5 000 (ОПВ) = 45 000; 45 000 * 3,5% = 1 575 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет. 50 000 – 5 000 (ОПВ) – 1 000 (ВОСМС) = 44 000 тенге. 44 000 * 9,5% = 4 180 тенге; 4 180 – 1 575 (СО) = 2 605 тенге.

Расчет ООСМС Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге). 50 000 * 2% = 1 000 тенге.

Таким образом, в данной статье объяснены стандартные случаи расчета зарплаты, благодаря которым бухгалтер может сделать свой расчет.

После всех вычислений сотрудник получает заработную плату двумя путями: либо наличными деньгами через кассу, либо переводом на банковскую карту (со счета работодателя).

Зарплата выплачивается не позже 10 числа каждого месяца. Так же сотрудник может получить от работодателя аванс (часть от зарплаты, выплачиваемая заранее).

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2022 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Как рассчитать отпускные в Казахстане в 2020 году

Расчетные операции и начисление выплат — частая работа бухгалтерии. В этом вопросе важно не допустить ошибок в цифрах и быть осведомленным обо всех изменениях и поправках в ТК, которые происходят ежегодно. Ниже мы детально разберем формулы начислений в зависимости от случая.

При таких обстоятельствах применима следующая формула:

Размер отпускной выплаты = средний оклад в день * количество дней отпуска.

Оклад за день (ОПД) определяется по формуле:

ОПД = ФЗ / 12 /29,3,

где:

• ФЗ — фактический заработок за интервал расчета;
• 12 — постоянная переменная;
• 29,3 — количество дней в месяце (средняя величина).

Похожие записи:

• Льготы ликвидаторам Чернобыльской АЭС
• Переезд на ПМЖ в Беларусь в 2022 году
• Рождения четвертого ребенка в 2023 году