Можно ли взять отпуск в армии Срочнику?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли взять отпуск в армии Срочнику?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Основной отпуск для призывников отменяется, но отпуск может быть предоставлен по личным причинам. Жизненные ситуации могут быть разными. Например, может произойти событие, требующее, чтобы вы находились рядом с близким человеком.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет времени до начала военной службы начинается со дня присвоения «стрелочных» оценок (ранее он начинался с момента выхода прессы из военкомата). Однако на свободе и солдаты, и сержанты уже имеют право служить по контракту через три месяца после принятия присяги. После этого на них распространяются все положения, регулирующие контрактную службу.

Минимальный срок основного разрешения для контрактников составляет 30 дней; они могут рассчитывать на перерыв после шестимесячного контракта. Для этого Ганнер подает свой отчет за две недели до планируемого разрешения. Если он получил лицензию на охрану государства и имеет вторую лицензию или выше, рапорт должен быть в кабинете командира за месяц до разрешения.

Этот период необходим для получения различных разрешений.

Основной Отпуск Военнослужащих По Контракту В 2022

Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.

• претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
• документ проходит процедуру согласования:
  • визу ставит командир;
  • затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
• рапорт возвращается в кадровое подразделение:
  • оформляется приказ;
  • его подписывает командир;
• копии распорядительного документа направляются:
• в иные подразделения (при необходимости).

Порядок предоставления

Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:

1. В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
2. Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
3. После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
4. На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом

Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

За службу по контракту

Это экономически выгодно государству, не нужно брать нового солдата, тратить ресурсы на его подготовку, а оставить на короткий контракт солдат, которые мотивированы, подготовлены и хотят выполнять обязанности, возложенные на них государством. Когда призывник «с ноля», его нужно одеть, подготовить или переподготовить, плюс трата денег на боевое слаживание. Здесь же человек уже готов, с ним не надо проводить дополнительных учений, особенно если он не меняет подразделение. В нашей бригаде останутся еще на полгода свыше сотни человек. Процент, увы, небольшой, но качественный. Это разведчики, снайперы, пехотинцы, водители БТРов. Это специалисты, которых уже не надо учить. Принятие этого закона — это залог на будущее. Не дай Бог в будущем ситуация повторится, будут люди, которые готовы пойти воевать. Защищать свое государство в определенные сроки. Подготовка, которую мы получили в этой войне, ни в коем случае нельзя ее потерять. Нужно формировать резерв именно из таких людей.

Требования к кандидатам

Гражданство:

• Кандидаты должны быть гражданами Российской Федерации.

Возраст:

• Возраст кандидатов должен быть от 18 до 35 лет.

Образование:

• Кандидаты должны иметь законченное среднее образование или его эквивалент.

Физическая подготовка:

• Кандидаты должны быть в хорошей физической форме и иметь соответствующие спортивные достижения.

Здоровье:

• Кандидаты должны быть здоровыми и не иметь противопоказаний для прохождения военной службы.

Психологическая стабильность:

• Кандидаты должны обладать психологической стабильностью и быть готовыми к исполнению служебных обязанностей в экстремальных условиях.

Прохождение отбора:

• Кандидаты должны успешно пройти отбор в военные учреждения или специализированные отделы, где им будут проверены физические и профессиональные навыки, а также психологическая устойчивость.

Социальные гарантии для контрактников

Российское государство предоставляет ряд социальных гарантий для военнослужащих по контракту, что делает службу более привлекательной и стабильной. Контрактники имеют право на определенные льготы, которые обеспечивают им материальную и социальную поддержку на протяжении всего срока службы.

Одной из важных социальных гарантий является предоставление жилья. Контрактникам предоставляется возможность получить жилой квартиру по программе обеспечения военнослужащих жильем, которая включает в себя строительство и приобретение жилья по льготным условиям.

Другим важным аспектом социальной поддержки является обеспечение медицинским обслуживанием. Контрактники имеют право на бесплатное и квалифицированное медицинское обслуживание как на территории России, так и при выполнении служебных обязанностей за рубежом.

Кроме того, контрактники получают пенсионные накопления, которые выплачиваются при уходе на пенсию. Они могут также воспользоваться услугами военной ипотеки и получить льготные кредиты на приобретение жилья, автомобиля и других целей.

В целом, социальные гарантии для контрактников способствуют повышению престижа службы и улучшению качества жизни военнослужащих. Эти меры направлены на обеспечение комфортных условий работы и проживания, а также стимулируют молодых людей выбирать военную службу по контракту в России.

Требования к претендентам на контракт

Теперь что касается требований, которые позволяют попасть в армию по контракту:

1. Возраст. Соответствие возрастным рамкам обязательно — они равны 18 и 40 годам. Учитывая то, что после 45–50 люди зачастую уходят на пенсию, поступление на контракт тем, кто старше, зачастую невозможно.
2. Диплом. Он является, скорее, рекомендацией, позволяющей увеличить шансы на поступление, так как пользы от уже готовых специалистов в армии гораздо больше. Тем не менее учитывают не только его, но и иные навыки, что были получены в течение жизни.
3. Судимость. Она должна отсутствовать, как и иные административные и уголовные нарушения и ограничения.
4. Здоровье. Учитывают как психическое, так и физическое — оно необходимо ввиду сильнейшей нагрузки на организм военнослужащего, а также для дальнейшей перспективы на службу.

Длительность первого контракта и условия продления

Теперь что касается сроков службы в армии и ряда условий, которые предоставлены контрактнику для продления договора.

Итак, в качестве минимального срока контракта в армии выступают 3 года — это относится ко всем первым контрактам для претендентов на должность не выше сержанта или старшины. Если же максимально предусмотренное звание является офицерским — контракт на базе высшего образования — в качестве минимума выступают пять лет.

Остаться в армии можно при условии высокой исполнительности и отсутствия инцидентов. Таким образом, условия продления ничем не отличаются от тех, какие предоставляются военнослужащему при первичном договоре. Продлить контракт можно на срок от трех до десяти лет. Существуют также лица, подписавшие или продлившие контракт после поступления на службу в военное учебное учреждение, — срок контракта таковых составляет пять лет после получения диплома.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Отпуска военнослужащим срочной службы

Отпуска предоставляются:

• основной отпуск;
• дополнительный отпуск, как поощрение;
• отпуск для лечения в связи с болезнью;
• отпуск по семейным обстоятельствам.

Продолжительность основного отпуска:

• солдатам – 20 дней, сержантам – 25 дней;
• лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС – 30 дней за год службы.

Основной отпуск предоставляется не ранее, чем после шести месяцев службы. Дополнительный отпуск, как правило, предоставляется, вместе с основным отпуском или в течение месяца со дня поощрения. Такой отпуск объявляется приказом по воинской части.

Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется:

• в случае болезни ближайших родственников (отец, мать, браться, сестры, жена и ее родители);
• в случае пожара, стихийного бедствия, причинившего ущерб имуществу3 военнослужащего;
• в других случаях, когда по мнения командира необходимо личное присутствие в семье.

Положены ли дополнительные выходные дни военному при уходе со службы?

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст.

11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе.

Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

• истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
• сокращение штата;
• по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

• маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
• генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
• полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
• военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
• для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

• учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
• допотпуска для ветеранов боевых действий;
• допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
• отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

• при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
• после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
• в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Декретное время предоставляют женщинам, которые служат в армии, отцы могут претендовать только на выходные дни, если командование части не будет иметь возражения.

Если ребёнка усыновили или удочерили, то по общепринятой норме принято увеличивать срок до 70 дней, при усыновлении не одного ребёнка до 110. При определении дней также учитывается количество рождённых детей и наличие осложнений после родов.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Предоставление и расчет ученического отпуска согласно Трудовому кодексу

Беременная женщина вправе рассчитывать на специальный отпуск при постановке на медучет. Продолжительность нахождения в декрете по уходу за малышом длится 3 года.

Мамочки, которые занимаются воспитанием трёх и более малолетних детей, могут брать каждую неделю специальный день.

Кроме предоставления положенных и специальных дней, военные служащие имеют возможность взять внеочередной отпуск по семейным делам, который составляют конкретную продолжительность. Такое время не влияет на выслугу лет и его не исключают при расчёте для начисления выплат.

Для предоставления бесплатных дней служащих необходимы веские причины, позволяющие рассчитывать на бесплатные сутки без сохранения материального обеспечения.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляют сроком до десяти неоплачиваемых дней для военнослужащих, у которых сложились неблагоприятное положение:

1. Сложное заболевание или смерть супруга, матери или отца, детей родных или усыновлённых, кровного брата или сестры.
2. Семья или родня испытала непредвиденное событие, например пожар, землетрясение. Командование части может также дать бесплатные дни по иным обстоятельствам, которые сочтёт серьёзными. К сроку добавляются сутки и более для следования к назначенному месту и назад.

Расчёт отпускных дней

На самом деле не так сложен подсчёт количества отпускных дней, как это может показаться на первый взгляд. Необходима информация о том, сколько дней в году должен отдыхать конкретный сотрудник. А также используются данные об отработанных с начала года месяцах и дате завершения контракта.

Сотрудник кадровой службы, производящий расчёт, делит общее количество дней на 12. Затем получившееся цифра умножается на число месяцев с начала года.

Если контракт должен закончится во второй половине месяца, то к получившейся при расчёте цифре добавляют единицу. Стоит помнить, что округления числа до целого идёт в пользу большего.

После этого сотрудник обязан учесть количество дополнительных дней отпуска, которые могут быть положены офицеру при выполнении различных боевых задач.

Присвоение статуса военнослужащего

Статус военного для мужчины гарантирует соблюдение прав и свобод, которые прописаны в законах страны. В свою очередь, солдат обязан соблюдать правила распорядка, выполнять все обязанности, порученные ему, и нести ответственность за свою деятельность. Только в таком случае, человек может рассчитывать на льготы.

Призыву подлежат лица мужского пола от 18-ти до 27-ми лет, которые готовы к данной армейской подготовке, подходят по здоровью.

После вручения повесток, все эти люди подлежат обязательному медицинскому осмотру, в ходе которого оценивают состояние здоровья человека. Если молодой человек годен к службе, то с ним проводится беседа, учитываются личные пожелания о месте прохождения службы. С момента начала службы в армии и до её окончания, молодой человек получает статус военнослужащего, и на всем протяжении срока защиты Родины может получать льготы.

Важно! В законодательстве прописано, что если в момент несения службы, военный попадает в плен или заложники к захватчику, то данный статус сохраняется за ним не до окончания срока несения службы, а до момента его освобождения.

Право срочника на увольнительную

Каждый солдат срочной службы вправе брать каждую неделю увольнительную. Но если он совершил какое-либо нарушение, то его могут лишить такого права. Увольнительные предоставляются только после принятия гражданином воинской присяги.

По субботам и предпраздничным дням можно получить увольнение на целые сутки. В воскресенье или праздничный день, сразу после которого идет рабочий день, увольнение выписывается только до вечерней проверки.

Чтобы получить увольнительную в будние дни, у бойца должна быть уважительная причина. Но в данном случае рассчитывать на увольнение можно только после завершения учебных занятий. Решение дать отгул до отбоя следующего утра или отказать принимает командир роты и батальона (он же решает, является причина уважительной или нет).

Как показывает практика, солдаты срочной службы не ходят в увольнение каждое воскресенье, т.к. в воинских частях определяется количество людей, которых можно освободить одновременно от несения службы. Также многое зависит от самого командира подразделения.

Основные ограничения по увольнительным для срочников в армии:

• Одновременно воинскую часть могут покинуть 30% личного состава;
• Увольнительные распределяются между всеми подразделениями части;
• Солдаты срочной службы ходят в увольнение в порядке очереди, которую устанавливает заместитель командира взвода.

Похожие записи:

• Материнский капитал в 2023 на улучшение жилищных условий без привлечения строительных организаций
• Налоговый вычет за обучение в автошколе ребенка
• Трудовой договор испытательный срок при приеме