Что такое паспорт здоровья и где его можно получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое паспорт здоровья и где его можно получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во-первых, паспорт здоровья является книжкой, в которой отражается влияние производства на здоровье конкретного человека. В нем указываются определенные обследования, которые прошел работник. Они сопровождаются индивидуальными номерами, а также ставится дата оформления.

Для чего необходимы такие меры?

Во-вторых, отвечая на вопрос, а что такое паспорт здоровья, не надо путать его с амбулаторной картой или медицинской книжкой. Этот документ доступен только в ограниченной сфере пользования. Используют его исключительно для прохождения медицинского осмотра.

Приказ № 302 от Минздравсоцразвития перечисляет список вредных работ для здоровья человека. Поэтому сотрудники обязаны проходить осмотр регулярно. Таким образом выявляются профболезни. Они дублируются в паспорте. Паспорт здоровья необходим для того, чтобы работающий человек проходил 1-2 раза в год медицинскую комиссию и выявлял болезни, которые возникли из-за его сферы деятельности.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

• Название, адрес клиники, которая выдала документ.
• ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
• Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
• Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
• Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
• Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
• Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
• Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Правила заполнения документа

В случае обнаружения у работника какого-либо заболевания (профессионального или иного характера) медкомиссия в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами решает, нужно ли причислять пациента к одной из диспансерных групп, и к какой именно. Также медкомиссия решает вопрос:

• допустить ли работника к его деятельности в прежних объемах, но с соблюдением лечебно-профилактических мер и периодическими наблюдениями у соответствующего специалиста;
• временно отстранить работника от выполняемой работы, рекомендуя ему санаторное и другое лечение с последующим повторным медосмотром;
• дать ли полный медотвод в силу профнепригодности пациента к рассматриваемой работе по состоянию здоровья.

Данный вердикт также вносится в паспорт здоровья. Все записи о медицинских процедурах и заключениях сопровождаются актуальной датой. Основные положения касательно данного документа:

• является медицинским документом и обязателен, если предусмотрен местом работы (наряду с медицинской книжкой);
• заполнение документа осуществляется медицинскими специалистами в соответствующем медучреждении;
• каждый сотрудник имеет только один паспорт здоровья, документ не нужно менять при переходе в другую поликлинику (меняются только соответствующие записи в нём);
• по завершении медкомиссии паспорт сдаётся на хранение непосредственно на руки пациенту, однако, когда работодатель берет на себя организацию медосмотра штата своих сотрудников, паспорта здоровья часто сдаются на хранение работодателю, либо работодатель имеет право потребовать данный документ у сотрудника в любое время;
• титульный лист документа заполняется в регистратуре поликлиники (при первом обращении);
• зачеркивать и исправлять что-то в паспорте здоровье запрещается, если внесённая информация не верна (или со временем стала некорректной), в этом случае в нужной графе указывается «запись ошибочна», причем данное действие заверяется подписями двух медицинских специалистов и печатью поликлиники;
• пациент не имеет права самовольно вносить какие-либо записи в паспорт здоровья.

Цена оформления данного документа варьируется в зависимости от пола и возраста: от 2500 до 3500 рублей.

Для чего требуется паспорт здоровья

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Вопрос: Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию направление и паспорт. Нужно ли представлять паспорт здоровья? Посмотреть ответ

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

• Название, адрес клиники, которая выдала документ.
• ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
• Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
• Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
• Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
• Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
• Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
• Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровья работника – документ для медосмотра

Согласно п. 9 утвержденного Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических). Для прохождения МО работник в числе прочих документов должен представить в медицинскую организацию паспорт здоровья.

Что такое паспорт здоровья

Паспорт здоровья введен в соответствии с частью 1 статьи 24 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Разработка закона основывалась на необходимости охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления заболеваний профессионального характера у работников. Для реализации этих задач введены обязательные предварительные, а также периодические медицинские осмотры работников согласно перечням вредных или опасных факторов и производств.

Паспорт здоровья, прежде всего, нужен самому работнику. При всех осмотрах он предъявляется медицинской комиссии. В паспорте здоровья отражаются результаты всех обследований, включая флюорографию, анализы и рекомендации по восстановлению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

Для чего нужен паспорт здоровья

Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.

Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.

Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.

На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.

Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.

Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.

Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.

При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.

Кому нужен «паспорт здоровья», где его получить

«Паспорт здоровья» потребуется путешественникам:

• его потребуют, когда будут оформлять визу, и, в первую очередь, шенгенскую. Об этом в прошлом месяце рассказывал Гранит Садику из европейского информресурса по вопросам Шенгена. Евросоюз не давал комментариев по этой информации, поскольку официального решения ввести «паспорт здоровья» еще нет;
• не исключено, что авиационные компании будут продавать билеты только тем, у кого есть «паспорт здоровья». При этом, если билет был куплен до введения данного документа в обиход, все равно гражданина могут не пустить в самолет;
• если есть «паспорт здоровья», то не обязательно соблюдать двухнедельный карантин;
• владельцы документа могут вновь ходить на работу, посещать занятия в учебных учреждениях.

Абсолютно у каждого человека есть право на прохождение тестирования для выявления наличия антител к инфекции. Пройти его можно в частных клиниках: медиками будет выдан специальный документ – «паспорт здоровья», который обеспечивает свободное перемещение по всей планете.

Вопрос введения «паспорта здоровья» рассматривают в 10 странах:

1. Великобритании;
2. Германии;
3. Греции;
4. Испании (+ на Балеарских островах);
5. Италии (+ Сардинии);
6. России;
7. Турции;
8. Франции;
9. Чехии;
10. Чили.

Если «паспорт здоровья» докажет свою эффективность, его могут ввести во всех мировых странах.

Что такое паспорт здоровья работника

Не нужно путать паспорт здоровья с медицинской книжкой работника или его амбулаторной картой. Согласно , сотрудники, занятые на потенциально вредных и опасных работах, должны регулярно проходить обследования на наличие профзаболеваний. Если при этом будут выявлены какие либо патологии, то о информация о них заносится в паспорт. По данным сведениям проводят классификацию работника в какой-либо диспансерной группе, запись о которой вносится в амбулаторную карту и паспорт здоровья. В этом случае у работника появляется необходимость планового лечения, контрольного наблюдения и постановки на учет.

Важно! Диагноз, который подтверждается данным документом подтверждает тот факт, что заболевание непосредственно связано с профессиональной деятельностью. При этом у сотрудника возникает право на получение компенсационных выплат и льгот, предусмотренных законодательством.

Программа обследования

Сотрудники, занятые на вредном производстве, проходят обследование по определенной программе. Данная программа имеет ряд специфических особенностей и предусматривает следующий порядок действий:

Как выглядит паспорт здоровья

Антитеррористическая безопасность: кому нужен паспорт

Каждый работник должен знать, как выглядит паспорт медицинского соответствия. Документ имеет личный номер, последовательность ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать в обязательном порядке несколько категорий данных, иначе он может быть признан недействительным:

• личные данные сотрудника: пол, дата рождения, телефон;
• номер полиса ОМС;
• наименование поликлиники, выдающей документ;
• адрес медицинского учреждения по месту жительства, где человек обслуживается;
• сведения о работодателе (наименование, форма собственности);
• должность соискателя;
• класс вредных условий труда с выпиской пунктов;
• стаж работы в отрасли;
• сведения о предыдущих местах работы.

Если сотрудник изменяет фамилию, то ее вписывают рядом со старыми данными. Все поля заполняет регистратор.

По мере прохождения комиссии специалисты ставят штампы в свободные страницы паспорта. В соответствующей графе председатель комиссии ставит заключение о пригодности сотрудника.

Кто занимается оформлением паспорта

Заполнение титульного листа с указанием даты проводится в регистратуре государственной поликлиники. Она должна иметь лицензию на оказание подобного вида услуг населению.

Если в процессе обследования была допущена ошибочная запись, то исправления и зачеркивания не допускаются. В соответствующей графе медицинский работник должен сделать примечание «запись ошибочна» с указанием даты и времени внесения изменений. Она должна быть заверена 2 подписями ответственных лиц и печатью учреждения.

В приказе 302н строго регламентирован только перечень данных, которые указываются на титульном листе. Строгих правил заполнения остальных листов нет, поэтому форма свободная.

Правила оформления паспорта здоровья

Отличия паспорта здоровья от медкнижки

При трудоустройстве многие граждане ощущают смятение в связи с требованием вместе с пакетом документов предоставить паспорт здоровья, особенно если в наличии есть медицинская книжка. Чтобы разобраться в отличиях указанной медицинской документации, достаточно определить вид информации, которая в них отображается.

1. В паспорте здоровья указываются общие данные о потенциальном работнике, которые имеют отношение к его трудовой деятельности. В документ вносятся анкетные данные с указанием места работы. Кроме того, обязательно указываются результаты всех анализов и осмотра докторов узкой медицинской специализации. На основании вышеперечисленного комиссия выносит свое заключение о состоянии человека на момент обследования.
2. В медицинской книжке содержится информация об отсутствии заболеваний, которые передаются воздушно-капельным путем или посредством тесного контакта с окружающими людьми.

Оформление личной медицинской книжки

Оформление мед.книжек Довольный клиент Условия получения Чтобы получить медицинскую книжку в Москве, согласно Приказу Минздрава N 229 требуется пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, перед которыми проводится медосмотры с последующим и внесением их результатов в личную медицинскую книжку. Какие документы нужно взять с собой?

1. Паспорт
2. Ваше фото размерами 3х4 см
3. Результаты пройденной флюорографии
4. Старая медицинская книжка (при наличии)
5. Прививочная карта (при наличии)

Каких врачей нужно посетить:

• терапевт
• дерматоловенеролог
• нарколог (дополнительно, по требованию)
• психиатр (дополнительно, по требованию)
• ЛОР (отоларинголог)
• стоматолог

Перечень специалистов может быть расширен в зависимости от направления профдеятельности.

Похожие записи:

• Если умирает отец кто наследники первой очереди?
• Гарантия поддержки: какие пособия могут получить воронежские семьи с детьми
• Заявление в арбитражный суд о выдаче дубликата исполнительного листа